PMO IT/Stratégique – social – Paris (H/F)

EasyPartner; Paris; Hybride; EUR 96 000 - 107 000; Plein temps

Résumé du poste

EasyPartner recherche un PMO IT/Stratégique pour Paris afin de piloter le portefeuille de projets SI et d’assurer la visibilité des travaux IT. Vous structurerez les plannings, consoliderez budgets et risques, et animerez les comités de pilotage avec les interlocuteurs métiers et externes.

Le poste requiert une expertise confirmée en PMO IT, une connaissance des méthodes Agile et une capacité à communiquer clairement vers le management.

Qualifications

• Expérience confirmée en PMO IT ou pilotage de programme SI.
• Capacité à structurer et suivre des portefeuilles IT avec rigueur et traçabilité.
• Bonne maîtrise des méthodes Agile et des pratiques ITIL.

Responsabilités

• Structurer et suivre le portefeuille de projets IT en RUN et BUILD.
• Consolider plannings, charges, budgets et risques.
• Produire des KPI et des reportings à destination de la direction.
• Animer les instances de gouvernance et coordonner les parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes DSI, métiers, fournisseurs et partenaires externes.

Connaissances

PMO IT

Gestion de programme SI

Agile (Scrum/Kanban)

Gestion de portefeuille

Outils

Jira

Confluence

Solutions PPM

Excel avancé

Description du poste

PMO IT/Stratégique – social – Paris (H/F)

Prestation Paris 520€ à 580€ / jour Expert / Senior

Contexte

Au sein d’une DSI à taille humaine engagée dans plusieurs chantiers de transformation, vous apportez structure, visibilité et rythme au pilotage des activités IT. Vous intervenez à la fois sur le suivi opérationnel et sur des sujets stratégiques liés au Schéma Directeur des SI.

Missions

• Structurer et suivre le portefeuille de projets IT, en distinguant les activités RUN et BUILD.
• Consolider les plannings, charges, budgets, risques, dépendances et plans d’actions.
• Produire une vision claire de l’avancement à travers des KPI, tableaux de bord et reportings de direction.
• Préparer et animer les instances de gouvernance : comités projet, COPIL et contributions aux CODIR.
• Coordonner les équipes de la DSI, les interlocuteurs métiers, les fournisseurs et les partenaires externes.
• Accompagner la déclinaison des chantiers du Schéma Directeur SI et la mise à jour des référentiels.
• Identifier les points de blocage, sécuriser les arbitrages et proposer des améliorations de processus.
• Outils : Excel avancé, PowerPoint, Jira, Confluence et solutions PPM.
• Méthodes : Agile (Scrum, Kanban), Cycle en V, amélioration continue et pratiques ITIL.
• Contexte : environnement sensible, collaboration multi-acteurs et forte exigence de traçabilité.

Profil

• Expérience confirmée en PMO IT, pilotage de programme SI ou transformation d’une DSI.
• Capacité à prendre de la hauteur tout en conservant une grande rigueur dans le suivi opérationnel.
• Excellent esprit de synthèse et aptitude à adapter les messages aux équipes comme au management.
• Aisance relationnelle, posture de facilitateur et capacité à travailler en transverse.
• Autonomie, sens des priorités, fiabilité et force de proposition.
• Bonne compréhension des enjeux d’infrastructure, de projets IT et, idéalement, des pratiques DevOps.