PMO IT (Project Manager Officer) (F/H)

TN France; Toulouse; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des PMO confirmés pour accompagner la gouvernance opérationnelle de projets variés. Vous serez impliqué dans la gestion des plannings, l'analyse des performances et la définition de processus. Avec une ambiance bienveillante et des valeurs fortes, cette société offre des opportunités de formation et d'évolution de carrière. Rejoignez une équipe qui valorise vos ambitions et vous soutient dans votre parcours professionnel.

Prestations

Valeurs d'entreprise fortes

Équipe bienveillante

Formations externes et internes

Évolution salariale cohérente

Management de proximité

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projets décisionnels.
• Expertise sur les aspects BDD et optimisation.

Responsabilités

• Gestion des plannings et suivi de l'avancement des projets.
• Analyse de la performance du projet et alerte sur les risques.

Connaissances

Gestion de projets Data

Analyse des besoins

Capacités rédactionnelles

Animation d'équipe

Curiosité et proactivité

Formation

Expérience en gestion de projets

Outils

Suite Microsoft

Description du poste

Êtes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?

Sur les marchés toulousain et bordelais, nous sommes incontournables dans le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l'énergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest compte 250 collaborateurs.

Nous travaillons en direct chez nos clients grands comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructure, sur du pilotage de projet, de l'assistance à maîtrise d'ouvrage et de l'expertise Data.

Dans le cadre des activités de nos partenaires, acteurs majeurs dans les domaines du recouvrement, des assurances, de la protection sociale, nous recherchons des PMO (Project Manager Officer) confirmés/seniors (H/F).

Ça vous intéresse ?

Au sein de l'une de nos équipes, vous intervenez sur l'accompagnement de la gouvernance opérationnelle du projet dans l'organisation, la coordination et la planification.

Vous serez amené à consolider, analyser la performance du projet (coût, qualité, délai) et alerter sur les risques et les dérives. Vous contribuerez également à la définition des processus, à la mise en place et au suivi des indicateurs de reporting.

Vos missions s'articuleront autour des actions suivantes :

• Gestion des plannings des équipes,
• Préparation et animation des réunions de suivi de projet,
• Suivi du consommé et de l'avancement du projet,

Compétences et savoirs :

• Capacité d'analyse des besoins et apport de réponses adaptées en tenant compte des normes et procédures d'entreprise,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacités rédactionnelles,
• Capacité à animer une équipe et des réunions,
• Curiosité et proactivité

Le profil que nous recherchons :

Vous justifiez d'une première expérience significative en gestion de projets Data/décisionnels et connaissez l'environnement décisionnel et ses outils.

Vous maîtrisez au minimum la suite Microsoft.

Vous êtes capable d'apporter une expertise sur les aspects BDD de nos clients (optimisation, création de valeur ajoutée, force de proposition sur les architectures, etc.).

Ce que nous proposons chez OPEN :

• Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance ;
• Un processus de recrutement réactif et complet : rencontre téléphonique, premier échange RH d'1 heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec votre futur manager ;
• Un management de proximité : un manager à l'écoute et un chargé ressources humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN ;
• L'évolution de votre employabilité et de votre carrière :

+ Des formations externes et internes,

+ La possibilité d'intégrer une Practice ou une Squad, c'est-à-dire des communautés d'experts et de talents, pour participer à la dynamique de l'entreprise autour de technologies émergentes,

+ Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités de management structurés.

Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer !