PMO IT - Change H/F

L'Usine Nouvelle; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un PMO orienté conduite du changement pour accompagner des projets majeurs dans le secteur de l'énergie. Vous serez responsable de la gestion du changement et de la communication avec les équipes, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur. Nous offrons un environnement dynamique et des opportunités de carrière passionnantes.

Prestations

Opportunités de carrière

Projets à impact sociétal

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de l'énergie ou dans un environnement fortement réglementé.
• Expertise en gestion de projet axée sur la conduite du changement.
• Capacité à gérer plusieurs projets avec un esprit analytique.

Responsabilités

• Élaborer et suivre des plans de gestion du changement.
• Créer et déployer des plans de communication ciblés.
• Agir en tant qu’interface entre les équipes opérationnelles et les parties prenantes.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse

Flexibilité

Outils

JIRA

MS Project

Méthodes Scrum

Agile

Description du poste

Overview

Votre future équipe
Rejoignez l'équipe d'Oriane, Responsable d'Activité, et contribuez à notre aventure au sein de nos activités Digitale au service de la transition énergétique !

Vos missions

En tant que PMO orienté conduite du changement H/F, vous serez un acteur clé de la transformation au sein de notre organisation, en collaborant étroitement avec les parties prenantes pour promouvoir et faciliter l’adoption de nouvelles pratiques et processus. Vous accompagnerez le déploiement des initiatives de changement en veillant à l’adhésion des équipes et à l’atteinte des objectifs stratégiques.

• Stratégie et planification du changement : Élaborer et suivre des plans de gestion du changement, en tenant compte des priorités stratégiques et des contraintes opérationnelles. Identifier les risques potentiels et proposer des mesures d'atténuation pour garantir une transition en douceur.
• Animation de la communication et de l'engagement : Créer et déployer des plans de communication ciblés pour sensibiliser les équipes aux objectifs de la transformation. Faciliter des ateliers et des réunions d’information pour encourager l'adhésion et répondre aux questions des parties prenantes.
• Gestion des parties prenantes et facilitation du changement : Agir en tant qu’interface entre les équipes opérationnelles et les parties prenantes, en assurant un alignement et en mobilisant les ressources nécessaires. Utiliser des compétences de négociation pour lever les résistances et obtenir l'engagement de tous les niveaux de l'organisation.
• Développement des compétences et accompagnement au changement : Identifier les besoins en formation liés aux changements et coordonner des actions de développement des compétences. Assurer le suivi des progrès et adapter les actions de formation pour répondre aux retours des équipes.
• Suivi et évaluation de l'adoption du changement : Mettre en place des indicateurs de suivi de l'adoption et de la satisfaction, et analyser régulièrement les données pour identifier des leviers d'amélioration. Préparer des rapports d'avancement et des synthèses pour la direction.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au cœur de l'industrie nucléaire !

• ?? Plus de 55 ans d’expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d’ingénierie nucléaire.
• ?? Participez à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
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En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une organisation de premier plan dans le secteur nucléaire, avec un impact direct sur des projets cruciaux pour l'avenir de l'industrie.

Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer à façonner l'avenir de l'industrie nucléaire, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui !

Vos atouts et les prérequis pour réussir

• Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de l'énergie ou dans un environnement fortement réglementé, avec une expertise en gestion de projet axée sur la conduite du changement.
• Solides compétences en communication, avec la capacité de transmettre des messages clairs et d’encourager l'engagement des équipes.
• Esprit analytique et approche orientée vers les résultats, avec la capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser les actions en fonction des objectifs stratégiques.
• Compétence dans les outils de gestion de projet et de collaboration (JIRA, MS Project, Méthodes Scrum, Agile, Cycle en V).
• Flexibilité et adaptabilité pour faire face à un environnement dynamique en constante évolution.

Assystem est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Nous nous considérons comme une entreprise militante en faveur du développement de l'énergie nucléaire, convaincue que cette dernière est incontournable pour lutter contre le dérèglement climatique.

Répartis dans 12 pays, en Europe, en Asie-Pacifique, en Afrique et au Moyen-Orient, nos 8 000 Switchers s'attellent quotidiennement à opérer le switch énergétique en accélérant le développement des énergies nucléaire et renouvelables, des réseaux électriques, des projets hydrogène et des transports bas-carbone.

Nous concevons et supervisons de grands projets à travers nos activités d'ingénierie et de management de projet. Nous accélérons la transformation digitale de nos clients. Nous élaborons également de nouvelles solutions pour construire plus rapidement et pour améliorer la performance des infrastructures complexes.

58 ans d'expérience ont fait d'Assystem un partenaire incontournable des plus grands groupes industriels mondiaux;

Assystem est classée dans le top 3 des ingénieries nucléaires dans le monde.

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