PMI-1115-Médecin en chef du service de la Protection Maternelle et Infantile

TN France; Bernay; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un médecin pour diriger le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Ce rôle clé implique la gestion des actions de prévention médico-sociales et la supervision des équipes. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique de santé globale pour les enfants et les familles, tout en collaborant avec divers partenaires. Si vous êtes passionné par la santé publique et souhaitez faire une différence dans la vie des familles, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en prévention, pédiatrie ou santé publique est souhaitée.
• Capacité managériale avérée et maîtrise des techniques de conduite de projets.

Responsabilités

• Diriger le service de PMI et assurer la promotion de la santé des enfants et des femmes.
• Proposer le budget du service et veiller à sa bonne exécution.

Connaissances

Gestion de projets

Prévention médico-sociale

Management d'équipe

Conduite de réunions

Formation

Diplôme d'état de docteur en médecine

Diplôme de spécialisation en pédiatrie

Description du poste

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Client:

cdg69

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

a79463e0e854

Job Views:

1

Posted:

29.04.2025

Expiry Date:

13.06.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

• Médecin de 1ère classe
• Médecin de 2ème classe
• Médecin hors-classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance-Famille, vous avez pour missions d'assurer la direction opérationnelle, technique et hiérarchique du service de PMI. Vous participez à la définition de la politique départementale de promotion de la santé globale de l'enfant et de la femme (futurs parents, enfants à naître, l'enfant et sa famille) et la mettez en œuvre. Vos missions sont inscrites dans les textes réglementant le service de PMI. Le médecin départemental participe à la conception et au pilotage des actions du schéma départemental enfance famille.

Les missions principales incluent :

• Impulser et garantir la stratégie de promotion et de développement des actions de prévention médico-sociales,
• Veiller à l'organisation départementale des missions légales de PMI (consultations infantiles, bilans de santé, etc.) et proposer des évolutions organisationnelles,
• Contrôler le fonctionnement et la gestion des centres de planification familiale confiés en délégation,
• Développer le partenariat institutionnel et associatif,
• Superviser l'analyse des projets et demandes de subventions des associations et partenaires,
• Impulser une dynamique de développement d'actions collectives de prévention.

Les responsabilités incluent également :

• Proposer le budget du service PMI et veiller à sa bonne exécution,
• Assurer l'encadrement direct des équipes,
• Représenter le service auprès des partenaires,
• Assurer le contrôle et l'accompagnement technique des structures d'accueil de la petite enfance,
• Susciter, collaborer ou mettre en œuvre des études épidémiologiques,
• Participer à la conception et au suivi des actions pour améliorer le suivi des enfants confiés et l'agrément des assistants familiaux.

Profils recherchés

Diplômes / Concours requis :

• Diplôme d'état de docteur en médecine
• Diplôme de spécialisation ou expérience en prévention, pédiatrie ou santé publique

Connaissances :

• Développement et santé de l'enfant et de la mère
• Besoins fondamentaux de l'enfant
• Concepts et dispositifs de protection de l'enfance

Savoir-faire :

• Capacité managériale avérée
• Maîtrise des techniques de conduite de projets
• Maîtrise de la conduite de réunions

Aptitudes et qualités requises :

• Aptitude à la concertation
• Capacité à promouvoir un travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités d'écoute et relationnelles
• Sens de l'organisation et des responsabilités

CONDITIONS :

• Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Collectivité affiliée au Comité National d'Action Sociale