Plombier / Plombière (H/F)

MAIRIE de Morlaix; Morlaix; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en Bretagne recherche un Plombier / Plombière pour réaliser des interventions de maintenance et d'installation dans les bâtiments communaux. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience et détiendra un CAP en installations sanitaires. Le poste est à temps complet avec des responsabilités variées telles que la coordination avec d'autres services techniques.

Prestations

Rémunération statutaire

Titres restaurant (à partir de 2026)

Mutuelle

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée.
• Permis B en cours de validité exigé.
• Connaissances métier et réglementaires indispensables.

Responsabilités

• Maintenance des installations de plomberie des bâtiments municipaux.
• Réalisation de travaux neufs ou de rénovation.
• Mise en conformité des installations.

Connaissances

Installer des équipements de chauffage

Poser des éléments sanitaires

Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Formation

CAP Monteur en installations sanitaires

BAC PRO installateur en chauffage

Description du poste

Offre n° 197YBDH
Plombier / Plombière (H/F)

Au sein de la régie bâtiments, vous réalisez des interventions de maintenance et d'installation pour garantir le bon fonctionnement des bâtiments communaux (écoles, crèches, bâtiments administratifs, installations sportives, etc.). Sous l'autorité de la responsable du service bâtiment et du responsable de la régie Bâtiment, vous exercerez les missions suivantes :

Responsabilités :

• Maintenance des installations de plomberie, sanitaires et chauffages des bâtiments municipaux en suivant les règles de l'art et de sécurité en vigueur
• Réalisation de travaux neufs ou de rénovation
• Intervention en coordination avec les autres services techniques et entreprises travaillant sur le patrimoine communal
• Mise en conformité des installations
• Gestion des fiches de travaux (interventions, commandes et compte-rendu)

Profil recherché :

• Expérience similaire souhaitée
• CAP Monteur en installations sanitaires et/ou BAC PRO installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables (ICCER), et/ou BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire et/ou expérience reconnue équivalente requise
• Permis B en cours de validité exigé et habilitations à jour
• Sens de l'organisation, autonomie et aptitude à prendre des initiatives et à rendre compte
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
• Connaissances métier et réglementaires (savoir lire et interpréter plans et notices techniques)
• Qualités relationnelles
• Connaissance des autres corps d'état bâtiment
• Discrétion professionnelle
• Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
• Connaissance de la langue bretonne appréciée

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps complet
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
• Possibilité d’adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance + Mutuelle (à partir de janvier 2026)

Renseignements : Nathalie JACQ-ZEDE (responsable du service bâtiment) 02.98.63.10.66
Service des Ressources Humaines 02.98.63.10.12

Pour les candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative jusqu’au 15 octobre 2025 inclus.

Type de contrat

CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail : Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Salaire

• Autre
• Rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 1 an sur un poste similaire — Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents – Monteur en installations sanitaires
• CAP, BEP et équivalents – installateur en chauffage

Compétences

• Installer des équipements de chauffage
• Poser des éléments sanitaires
• Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
• Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

250 à 499 salariés

Contexte : expérience en développement de projets et animation de partenariats, connaissances des dispositifs réglementaires, financiers et pédagogiques liés à la petite enfance, aptitudes à la négociation et au travail en réseau, expertise pédagogique et maîtrise des outils informatiques exigés. Poste à pourvoir au 1er janvier 2015.

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