Plombier chauffagiste poste logé par NAS F/H

Plombier chauffagiste poste logé par NAS F/H, Paris

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.

Date de parution

17/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Plombier chauffagiste poste logé par NAS F/H

Métier

Exploitation, Installation / Maintenance - Matériels et équipements thermiques et sanitaires / fluides médicaux - Monteur en installations et maintenance des installations sanitaires et thermiques

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

08h3016h06, temps du repas 30min inclus dans la journée de travail selon contraintes ponctuelles

Poste à pourvoir

+ de 3 mois

Présentation du service

La DIM du GH APHP. Université Nord a pour mission de participer à lélaboration et à la mise en œuvre des programmes dinvestissement (Equipements, Travaux) et dassurer la maintenance des installations et des équipements (service technique, maintenance biomédicale, entreprises extérieures). Elle est répartie en trois secteurs géographiques : Ouest : Bichat/Beaujon/Louis Mourier, Centre : Lariboisière/Fernand Widal/Bretonneau/Adelaïde Hautval, Est : Saint Louis/Robert-Debré.

La DIM du secteur Est (Hôpital Saint Louis et Hôpital Robert-Debré) est constituée de 4 pôles : Pôle travaux, bureau détudes et sécurité incendie, Pôle biomédical, équipements et maintenance hôtelière, Pôle maintenance technique, Pôle administratif

Le pôle maintenance technique de lHôpital Saint Louis est placé sous lautorité dun Ingénieur de Maintenance et structuré de la façon suivante : 1 TSH « Agencement », 1 TSH « Electricité », assisté de 2 TH (gestion de la main dœuvre interne et gestion des contrats), 1 TSH « Fluides », assisté de 2 TH (gestion de la main dœuvre interne et gestion des contrats).Le département pour lequel le poste est à pourvoir est le secteur FLUIDES comprenant 11 agents

Vos missions

Liaisons hiérarchiques

· Le TSH responsable du département et le TH chargé de lencadrement du secteur, en leurs absences le TH chargé des contrats du secteur.

Liaisons fonctionnelles

· LIngénieur et les TSH du secteur de maintenance pour la planification, la coordination et la mise en œuvre des projets transversaux.

· Le centre dappel du service technique dans le cadre des dépannages urgents

· Les cadres des services pour la réalisation des tâches techniques afférentes à son secteur.

Missions Générales

· Maintenir les installations sanitaires et thermiques ainsi que les équipements associés par la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations.

· Réaliser et moderniser les installations de plomberie.

· Maintenir ponctuellement lensemble des installations en fonction des besoins du département FLUIDES

Missions Permanentes

· Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative)

· Réalisation des opérations de maintenance préventive.

· Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations.

· Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel dencadrement.

· Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur.

· Planification des mises en services déquipements neufs en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs.

· Réalisations ponctuelles dinstallations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs.

· Formation et conseil auprès des utilisateurs et de léquipe technique.

· Saisir les bons de travaux dans le logiciel SAP

Missions Spécifiques

· Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles.

Energies/Développement Durable

Assurer une prestation de performance énergétique en privilégiant :

· Le réglage optimal des organes de pilotage quil maintient,

· Une méthodologie dexploitation en relation avec les objectifs définis par létablissement.

Risques professionnels liés à l'activité

· Risques liés à lactivité en milieu hospitalier et en zones techniques (risque « amiante » notamment) identifiés dans le document unique et le DTA.

Mesures de prévention prises face à ces risques

· Consignes, notes, EPI, formations, etc.

Le poste est logé par Nécessité Absolue de Service (gardes techniques)

Profil recherché

Formations et/ou Qualifications requises
Titulaire du CAP, BEP ou BP (Plombier-Chauffagiste) avec expérience, si possible en milieu hospitalier
Plombier, titulaire dun diplôme dans sa spécialité.
Connaissance appréciées en vapeur basse et haute pression.
Esprit du travail en équipe,
Sens des responsabilités,
Esprit dinitiative
Formations-Qualifications à acquérir
Réglementation relative aux réseaux « vapeur » et « eau sanitaire »
Habilitation électrique pour le site hospitalier.
Connaissances en GTB
Formation au risque Amiante - Procédure de consultation du DTA
Connaissances particulières
Réseaux de chauffage et deau sanitaire appliqués à lenvironnement et aux techniques hospitalières
Techniques de soudure et de brasure

Evolutions possibles du poste et de son environnement
Evolution statutaire, examens ou concours, vers les postes dencadrement de la filière technique
Formations qualifiantes dispensées dans le cadre du plan local de formation.

Critères candidat

Corps et/ou grade cible

Ouvrier principal 2ème