Planneur Stratégique Senior H/F

Rattaché(e) au département Planning Stratégique, vous assurerez les missions suivantes :

1. Intervenir de manière transversale sur de nombreux comptes clients et appels d’offres, au niveau local et international, en leader autonome de la stratégie.
2. Agir comme un facilitateur pour les équipes conseil et les marques, en quête de nouvelles approches pour identifier les opportunités futures et créer de la valeur ajoutée.
3. Participer à la production d’études de cibles, études de concurrence médias, synthèses marché, écoutes sociales, terrains ethnographiques, ou autres études nécessaires à la compréhension des marques, médias et consommateurs.
4. Participer à la veille stratégique sur les actualités et innovations en marques, médias, technologies, et créatifs.
5. Contribuer à la communication externe de l’agence via la rédaction d’articles et cahiers de tendances.
6. Participer à la production des dossiers de new business.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d'une Grande École ou d’un cursus universitaire équivalent en Marketing, Communication ou Sciences Politiques.
• Vous bénéficiez d’une expérience significative de 3 à 5 ans en tant que Planneur Stratégique.
• Capable de proposer une stratégie intégrée sur différentes plateformes, supports et technologies.
• Motivé(e) par la croissance de l’agence, notamment à travers le développement de nouveaux business.
• Aimez travailler en équipe avec divers profils (conseil, stratège, insight, acheteur, créatif, etc.).
• Force de proposition et innovant(e).
• Excellentes qualités relationnelles, esprit analytique, curiosité, et sens de l’écoute.
• Maîtrise courante de l’anglais, écrit et oral, indispensable pour un interlocuteur de qualité avec nos clients locaux et internationaux.

Après ce test, vous recevrez un email avec un bilan de compétences personnalisé, incluant des ressources pour développer votre expertise et positionner votre candidature par rapport aux autres. Notre démarche vise à transmettre de la valeur à nos candidats et à recruter de manière objective et éthique, en défendant les valeurs d’équité, d’inclusion, et de diversité.