Description du poste
Au sein de l’équipe Delivery Operations, Project Management, rattaché à l’agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle Planificateur / PMO H/F.
Missions :
- Vous soutenez les chefs de projet et les équipes en assumant la responsabilité de diverses tâches liées à la gestion de projets, telles que : la planification, la surveillance des indicateurs clés, la communication, la gestion des risques, la documentation, l'apprentissage et le développement des méthodologies et des meilleures pratiques, l'assurance qualité, la gestion du budget, les flux financiers, et la satisfaction du client.
- Vous contribuez à l'identification et à la résolution de tout problème ou obstacle pouvant survenir lors de l'exécution du projet.
- Vous participez activement à la réalisation des objectifs fixés et mettez en œuvre des plans d’action pour atteindre les résultats escomptés dans votre domaine d'activité.
Profil :
- De formation Bac+5 généraliste avec une première expérience d’au moins 2 ans en gestion de projets complexes, idéalement sur un poste similaire.
- Maîtrise d’un outil de gestion de projet tel que MS Project.
- Anglais courant.
- Compétences complémentaires : bon relationnel, esprit de synthèse et logique, autonomie, esprit innovant.
Rémunération et avantages :
- Politique interne de télétravail.
- CSE (chèque vacances, activités culturelles, subventions pour pratiques sportives, etc.).
- 13 RTT + un compte épargne temps.
- Carte de tickets restaurant.
- Prévoyance santé.
- Prime de vacances.
- Prime de cooptation.
- Contribution au remboursement des titres de transport ou à la mobilité durable.
- Salaire à partir de 38 000€ selon votre expertise.
Processus de recrutement :
- Candidature.
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
- Entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement, en agence ou en visio.
- Envoi de la proposition de collaboration si validée.
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes est indicative ; une mobilité géographique nationale peut être requise.
À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi selon l'article L. 5212-2 du Code du travail.