Planificateur de Projets Industriels (H/F) - Secteur Nucléaire

JR France; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur nucléaire recherche un Planificateur de Projets Industriels à Nancy. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration et de la gestion des plannings de projet, garantissant la cohérence entre les différentes équipes et sous-traitants. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d'envergure, en assurant un suivi rigoureux de l'avancement et en rédigeant des rapports pour la direction. Rejoignez une société en forte croissance qui valorise ses collaborateurs et offre des perspectives d'évolution de carrière tant en France qu'à l'international.

Qualifications

• Expérience en planification de projets dans le secteur industriel.
• Capacité à analyser et à proposer des ajustements au planning.

Responsabilités

• Élaborer et mettre à jour le planning d'exécution du projet.
• Vérifier la concordance entre le planning et la réalité sur site.
• Rédiger des rapports d'avancement et proposer des révisions.

Connaissances

Planification de projets

Analyse critique

Gestion des ressources

Suivi d'avancement

Rédaction de rapports

Formation

Diplôme en gestion de projet ou domaine connexe

Description du poste

Planificateur de Projets Industriels (H/F) - Secteur Nucléaire, Nancy

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Planificateur de Projets Industriels (H/F) dans le secteur nucléaire à Nancy.

Missions et responsabilités

1. Élaborer le planning d’exécution de niveau 3 du projet, en prenant en compte les activités, les unités, la stratégie de sous-traitance, et établir le calendrier des jalons clés des travaux.
2. Veiller à la cohérence entre le planning de niveau 3 et les plannings proposés par les sous-traitants, en apportant une analyse critique et des recommandations.
3. Rassembler et consolider les plannings de sous-traitants afin de produire un planning global chantier de niveau 4.
4. Préparer les données d’ordonnancement et d’avancement nécessaires à l’élaboration du rapport mensuel d’avancement, et les soumettre au site manager et/ou construction manager pour validation.
5. Mettre en place et actualiser le système de suivi d’avancement, en intégrant la situation contractuelle, les volumes de travaux restant à réaliser, et les ressources mobilisées par métier ou discipline.
6. Piloter la préparation et la diffusion du rapport hebdomadaire de suivi chantier.
7. Vérifier, sur site, la concordance entre la réalité terrain et la planification établie.
8. Analyser la mobilisation des ressources des sous-traitants en regard des prévisions d’avancement et proposer des ajustements lorsque nécessaire.
9. Surveiller en continu l’évolution du planning et de l’avancement, anticiper les écarts ou dérives, en mesurer les impacts et alerter le chef de chantier ainsi que la direction de projet.
10. Mettre à jour l’état d’avancement des travaux, maintenir les prévisions de main-d'œuvre, les courbes d’avancement et les histogrammes correspondants.
11. Participer aux réunions de coordination avec les sous-traitants pour assurer la gestion des dates de mobilisation, d’accès aux zones de travail, et de démobilisation.
12. Vérifier, en collaboration avec l’encadrement chantier et son équipe, la bonne exécution des travaux, recommander leur réception, et valider le paiement final.
13. Rédiger des rapports d’avancement, proposer des révisions de planning si nécessaire, et ajuster la logique de séquençage.
14. Identifier et formaliser les problèmes potentiels pouvant affecter le déroulement du projet.
15. Assurer un suivi rigoureux et permanent du planning pour mesurer les écarts entre prévisions et réalité.

Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans les domaines de l'énergie, des sciences de la vie, et des grandes constructions industrielles. Notre présence internationale nous permet de travailler avec des acteurs majeurs et d'offrir des opportunités d'évolution de carrière en France et à l'étranger.

Entreprise à dimension humaine, nous soutenons et développons personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.