Piping designer

Airswift; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Learning Designer passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de concevoir des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces, tout en collaborant étroitement avec diverses équipes pour garantir la qualité des formations. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets qui ont un impact significatif sur les apprenants, en utilisant des approches pédagogiques modernes et des outils technologiques avancés. Si vous êtes motivé par l'innovation et souhaitez contribuer à l'éducation à travers une plateforme de pointe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en conception pédagogique, idéalement en e-learning.
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier les tableurs.

Responsabilités

• Concevoir et développer des formations à fort impact.
• Mesurer l’efficacité des formations avec des indicateurs clés.
• Collaborer avec les équipes pour optimiser l’expérience d’apprentissage.

Connaissances

Conception pédagogique

Innovation

Aisance relationnelle

Capacité d’adaptation

Créativité

Initiative

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +3 (Licence) en science de l’éducation

Bac +5 en design pédagogique

Outils

Outils de conception

Suite Google

Miro

Description du poste

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Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie professionnelle et académique grâce à une plateforme innovante. Nous croyons que la technologie ne remplace pas l’humain mais aide plutôt l’humain à faire ce qu’il sait faire de mieux. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté passionnée, engagée dans la réussite collective et l’accompagnement des talents à travers le monde. Si vous partagez notre vision et souhaitez contribuer à notre mission en développant une formation à impact, rejoignez nous !

L’équipe Product s’organise autour de 4 pôles : Product, Learning, Teachers et Content & Ops. En tant que Learning Designer, au sein de notre équipe Learning et sous la direction du Chief Product Officer, vous participerez activement à la construction d’une expérience d’apprentissage engageante, efficace et alignée avec les besoins de nos utilisateurs.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

1. Concevoir et développer des formations et cours à fort impact
2. Identifier les besoins des apprenants à travers des études qualitatives et quantitatives
3. Créer des contenus interactifs et adaptés aux besoins des apprenants (vidéos, quiz, simulations, etc.)
4. Développer des parcours de formation alignés sur les objectifs d’apprentissage et les compétences visées
5. Concevoir des expériences d’apprentissage engageantes, en prenant en compte les principes UX / UI appliqués au e-learning et les approches pédagogiques modernes
6. Aligner l’ensemble des parties prenantes sur les objectifs et coordonner la bonne réalisation des projets

Valider l’impact et améliorer l’expérience

1. Valider les contenus et l’expérience apprenante finale sur la plateforme
2. Mesurer l’efficacité des formations à l’aide d’indicateurs clés (taux de complétion, satisfaction, acquisition, ancrage, actionnabilité, ROI, etc…)
3. Recueillir les retours des utilisateurs pour ajuster et optimiser les contenus et les parcours
4. Proposer des améliorations sur la base des données et des retours collectés

Contrôler et maintenir la qualité

1. Traiter les retours des équipes internes et des clients
2. Contrôler la conformité des formations et cours existantes avec nos standards, les normes officielles (ie. CECRL) et les évolutions marchés
3. Mettre à jour les formations en fonction des évolutions des besoins et des standards pédagogiques

Contribuer à l’amélioration du Produit

1. Travailler en étroite collaboration avec le Head of Learning pour améliorer la méthode, les standards, les approches ou outils pédagogiques
2. Partager les best practices et former les autres Learning Designers à des pratiques spécifiques
3. Collaborer avec l’équipe Content pour optimiser la production des formations (nouveaux formats d’activités, sélection et intégration des ressources, …)
4. Collaborer avec l’équipe Product pour améliorer l’expérience d’apprentissage (design des parcours, modules, activités, corrections, statistiques, …)
5. Réaliser une veille pédagogique et technologique pour anticiper et intégrer les évolutions.
6. Mettre à jour la documentation interne

Profil recherché

1. Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3 (Licence) à Bac+5 en science de l’éducation, design pédagogique, e-learning ou domaine connexe
2. Vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans la conception pédagogique, idéalement dans un contexte e-learning ou de formation linguistique.
3. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation et votre rigueur
4. Vous avez le goût pour l’innovation et la créativité
5. Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition
6. Vous maitrisez les outils informatiques en particulier le tableur
7. Vous connaissez les technologies e-learning et intérêt fort pour l’innovation et l’IA
8. Vous maîtrisez les modèles et théories d’apprentissage (andragogie, méthode expérientielle,…)
9. Vous maîtrisez les outils de conception et outils métiers (suite Google, Miro, …)
10. Vous maîtrisez l’anglais (une langue supplémentaire serait un plus)
11. Vous connaissez les normes de qualité (type CECRL)