Pilote Safety (H/F)

Renault Group; Guyancourt; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group recherche un responsable système Safety pour piloter les activités de sûreté de fonctionnement sur l’ensemble du cycle véhicule, des innovations à la vie série. Vous travaillerez avec les équipes conception et production, encadrerez les décisions techniques et assurerez le respect des standards SDF et ISO 26262.

Vous êtes ingénieur avec spécialisation Sûreté de Fonctionnement et expérience sur postes E/E et pièces PDE, avec capacité d’analyse, synthèse et arbritage technique.

Qualifications

• Ingénieur ou diplôme universitaire équivalent en électricité, électronique ou automatique.
• Spécialisation en sûreté de fonctionnement et connaissance ISO 26262.
• Expérience sur un système E/E et le processus fédérateur O53.

Responsabilités

• Réaliser les activités Safety en amont sur les innovations (design reviews).
• Donner un avis sur les fournisseurs avant nomination et piloter les livrables SDF.
• Expliquer et défendre l’avis Safety dans les comités projets et promouvoir la Safety Culture.
• Accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils SDF et piloter le WorkPackage AKKODIS.

Connaissances

Sureté de fonctionnement

Ingénierie Système

Anglais écrit et oral

Formation

Diplôme d'Ingénieur en électricité, électronique ou automatique

Outils

DOORS

Codebeamer

Medini

ARALIA

NewPDM

Description du poste

Company AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY Job Description La direction de l’ingénierie Système recherche un safety manager système. Au sein du service AMS-AAS4, vous contribuez à la satisfaction du client et à la protection de l’entreprise en assurant la maitrise de la Sûreté de Fonctionnement sur votre périmètre. Vous collaborez avec les équipes au cœur de la conception et de la mise en production des nouveaux véhicules et services. Vous intervenez sur tout le cycle de vie du véhicule, de l’amont à la vie série, pour tous les projets Monde et également sur les innovations. Vous êtes de formation Ingénieur (ou diplôme universitaire équivalent) en électricité, électronique ou automatique. Vous avez une spécialisation en sureté de fonctionnement. Vous avez déjà développé ou participé au développement d’un système (sur des postes de type LIS ou PFS) ou pièce E/E (poste de type PDE, SWEPL), le processus fédérateur O53 n’a plus de secret pour vous et vous connaissez la logique de développement d’un véhicule (V3P/LEAP100) par cœur. Vous aimez coacher, accompagner les équipes systèmes pour orienter les choix de design et laisser votre empreinte sur un véhicule « sur ». Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse. Vous avez votre place parmi nous ! Scope technique : systèmes du véhicule (à adapter) Les missions principales sont : - réaliser les activités Safety en amont sur les Innovations (processus Design Review) - donner un avis sur le fournisseur avant nomination (SSSR) - réaliser les activités sûreté de fonctionnement (appelée aussi « Safety ») sur un système pour différents projets véhicule conformément à la norme ISO26262 (analyse préliminaire de risques, concept de sécurité, arbre de défaillance, safety validation plan, matrice de conformité, safety case) - piloter les fournisseurs sur la fourniture des livrables SDF au bon niveau de qualité - expliquer et défendre l’avis « Safety » d’un système dans les différents comités projets et participer aux instances d'arbitrage en cas de besoin - participer à la promotion de la « Safety Culture » dans l’entreprise. - accompagner les collaborateurs REV dans l’utilisation des outils de la SDF - assurer le pilotage fonctionnel du WorkPackage AKKODIS sur ses mailles (évaluation de la charge et des livrables Safety avant facturation) - Assurer le pilotage fonctionnel des activités safety au RNTBCI en lien avec son scope technique - Participer à la définition, à la mise à jour et au déploiement des standards et outils liés à la SdF Compétences techniques : Sureté de fonctionnement Sécurité Générale du Produit Benchmarking Ingénierie Système Norme ISO 26262 Anglais écrit et oral Etat d’esprit et compétences transverses : Equilibre entre rigueur et capacité d’adaptation dans l’application des outils qualité Analyse, synthèse Force de conviction et ténacité Au service des opérationnels des projets Outils : DOORS Codebeamer Medini ARALIA NewPDM Interlocuteurs principaux PFE et équipes de conception Les UET Amont-métier Architecte métier système, LI système, Pilotes Fonction Système Interlocuteurs SGP/SDF de la Direction Qualité Le réseau SDF de l’ingénierie Job Family Research & Development Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy. Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.