Pilote Plateau interface OPC Nucléaire H/F

Ortec Group; Penly; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 13,18 mois cadre

Prime de participation

Prime d’intéressement

Panier repas 10,30 €

Indemnités kilométriques 0,38 €/km

Véhicule de service

Résumé du poste

SOM Normandie, agence du Groupe Ortec, cherche un chef de projet expérimenté pour piloter une équipe de 2 personnes, avec perspective d’élargissement à 10–15 personnes. Le poste implique des responsabilités techniques et commerciales sur le site de PENLY, avec une forte intégration des outils de suivi et des process clients.

Profil: BAC+5 ingénieur ou Master 2, ≥7 ans en gestion de projet, connaissance du nucléaire appréciée. Rémunération cadre, primes et indemnités selon statut et politique RH.

Qualifications

• Diplômé BAC+5 ingénieur ou Master 2 avec au moins 7 ans d’expérience en gestion de projet (ex: Coordinateur).
• La connaissance du secteur nucléaire est un atout.
• Appétences en terrassement et/ou connaissances en GC nécessaires pour la suite du chantier.

Responsabilités

• Relation technique et commerciale avec le donneur d’ordre du client.
• Maintien et évolution d’un outil commun de suivi du traitement des fiches d’interfaces (sujets techniques, résolution, suivi).
• Déclinaison des outils et process au sein des équipes client.
• Coordination et pilotage du traitement des FIE nouvellement identifiées.

Connaissances

Gestion de projet

Coordination d'équipe

Connaissance nucléaire

Formation

BAC+5 Ingénieur ou Master 2

Description du poste

Brand Description

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique… SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d’installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l’industrie. Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Job Description

Notre agence SOM Normandie, est engagée dans le projet nouveau nucléaire sur le site de PENLY. Dans le cadre du développement de nos activités dans le nouveau nucléaire français, nous recherchons une personne expérimentée qui pilotera une équipe de 2 personnes avec une projection de 10 à 15 personnes dans les années a venir. Les missions attendues sont :

• Relation technique et commerciale avec le donneur d'ordre du client
• Maintien et évolution d’un outil commun de suivi du traitement des fiches d’interfaces (sujets techniques, résolution, suivi ...)
• Déclinaison des outils et process au sein des équipes client
• Coordination et Pilotage du traitement des FIE nouvellement identifiées

Profile Description

Vous êtes :

• Diplômé(e) de niveau BAC+5 Ingénieur ou Master 2, avec 7 ans minimum en gestion de projet en tant que Coordinateur par exemple
• La connaissance du secteur nucléaire est un plus
• Appétences en terrassement et/ou connaissances en GC (important pour la suite du chantier)

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois (statut Cadre) ou sur 13 mois (statut ETAM), prime de participation, prime d’intéressement, panier repas 10,30 €, indemnités kilométriques 0,38 centimes (du lieu d'habitation au lieu de mission) ou véhicule de service selon la stratégie de la direction, CSE,
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes: l’humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or),
• Une politique RH autour d’une démarche solidaire globale: fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

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