Pilote Module composants de Freinage Automobile H/F

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.

Description du poste

Nous recherchons un Pilote Module H/F pour assurer le pilotage du développement des pièces «modules» du périmètre Freinage.

Vous serez intégré au sein d’une équipe projet, vous ferez le lien entre le bureau d’étude et les instances de pilotage.

Vous avez en charge le pilotage du développement des pièces de votre périmètre. À ce titre, vous rendez compte de l’avancement des activités durant les différentes phases de développement.

Les objectifs principaux :

Contribuer à la profitabilité des projets et à la satisfaction des clients :

• En pilotant sur son périmètre le suivi des livrables métiers (conception, validation, industrialisation) des pièces, systèmes, Innovations contractés avec chaque métier, veillant au respect du jalonnement de ces livrables et assurant la cohérence des activités Produit / Process avec le master planning pour atteindre les objectifs QCDP du projet.
• En articulant le bon déploiement des décisions du projet sur son périmètre pour assurer l’atteinte des objectifs.
• S’assure avec son Groupe Fonction que les solutions techniques proposées permettent l’atteinte du QCDP.
• Assure directement l’animation de la démarche Qualité Fournisseurs.
• Documente les demandes de modifications de pièces en vue des Comités de Modifications.
• Identifie et anime les points durs sur les sujets de logistique (logistique pièces, livraisons Protos, emballage usine…) et contribue à l’identification de ceux en conception.
• Élabore et met à jour les Plannings logistique et Réalisation Outillage (RO) des Pièces.
• Pilote la LUP (Liste Unique des Problèmes) sur les sujets de logistique.

Missions managériales :

• Aligner les actions des membres des équipes sur la stratégie d’entreprise.
• Développer la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires.
• Guider les membres des équipes dans la conduite du changement et de l’innovation.

Livrables et indicateurs principaux :

Livrables principaux :

• Dossiers de synthèse Développement Produit / Process aux jalons et QCDP.
• Préparation des attendus aux jalons (Données projet pour la conception, livrables documentaires, Planning, plan de validation, Définition technique, et nomenclature).
• Dossiers d’évolution.

Indicateurs :

• Respect des jalons documentaires.
• KPI Qualité, KPI Coût, KPI Délai.

Qualifications

De formation technique de niveau Bac + 3 à Bac + 5/ Ingénieur en mécanique, vous possédez une expérience réussie de minimum 5 ans à un poste équivalent dans le secteur automobile.
Vous avez connaissance du périmètre Freinage automobile.

Vous possédez une bonne expérience de pilotage de développements de pièces, de méthodes de conception et de validation produit/système.

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux et vous faites preuve de curiosité technique.

En rejoignant Segula, vous bénéficierez de tickets restaurants, un accord télétravail, une mutuelle avantageuse et de pleins d'autres avantages !

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.