PILOTE GESTION DE CONFIGURATION (H/F)

JR France; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’ingénierie en forte croissance recherche un Pilote Gestion de configuration pour assurer la traçabilité des évolutions techniques d’un produit dans le secteur Défense. Le candidat idéal sera diplômé d'un BAC+5 et aura une expérience significative dans le domaine, ainsi qu'une maîtrise des outils المناسبة. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif et d'avantages divers, tout en intégrant une équipe dynamique et réactive.

Prestations

50% de la mutuelle entreprise

Primes de vacances

Paniers repas

Plateforme Avantages

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 années en gestion de configuration.
• Compréhension du cycle de développement d’un produit industriel.
• Capacités avancées en rédaction documentaire.

Responsabilités

• Définir et piloter le plan de gestion de configuration.
• Gérer les évolutions techniques et garantir la traçabilité des versions.
• Collaborer avec les équipes BE, qualité, production, achats.

Connaissances

Gestion de configuration

Rigueur

Compétences relationnelles

Anglais

Formation

BAC+5 en Ingénierie Produit Mécanique

Outils

Agora

3DX

Description du poste

ARIAL INDUSTRIES, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

Dans le cadre de nos projets dans le secteur Défense, nous recherchons un Pilote Gestion de configuration (H/F) afin d’assurer la traçabilité des évolutions techniques d’un produit industriel tout au long de la durée de vie du produit au profit des Program Managers.

Le poste est à pourvoir depuis Bourges (18).

Les missions proposées sont les suivantes :

· Définir et piloter le plan de gestion de configuration (PGC)

· Gérer les évolutions techniques (changements, écarts, dérogations)

· Animer les revues de configuration (initiale, fonctionnelle, de définition)

· Mettre en place et maintenir la structure de configuration du produit (arborescence, nomenclatures, articles)

· Assurer la cohérence entre les documents techniques, les maquettes numériques, les données PLM/ERP

· Garantir la traçabilité des versions et des évolutions produit

· Collaborer avec les équipes BE, qualité, production, achats, support client, etc.

· Accompagner les équipes projet dans l’application des règles de configuration

· Participer à la digitalisation ou amélioration continue des processus de configuration

PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC+5 en Ingénierie Produit Mécanique, vous justifiez d’une première expérience significative d’au moins 3 années sur un poste d’ingénieur en gestion de configuration, idéalement dans le secteur de la Défense.

Vous maitrisez un ou plusieurs outils permettant la gestion de configurations tel qu’Agora et 3DX.

Vous êtes sensibilisé à la norme ISO 9001:2000.

Vous comprenez le cycle de développement d’un produit industriel et êtes en mesure d’identifier chaque acteur clefs, selon les thématiques, susceptible de vous accompagner dans vos tâches quotidiennes.

Vous êtes rigoureux et justifiez de compétences avancées en rédaction documentaire.

Nous recherchons des profils dynamiques, inventifs et ayant un bon relationnel.

L’anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 40 et 50k€ brut par an en fonction du profil

- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,

- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes

- Paniers repas par mois,

- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,

- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement

- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement

- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique

- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! (N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse [e-mail])

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.