Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion

H; Redon; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 19/an

Prestations sociales et culturelles

Supplément familial de traitement

Gare SNCF à 10mn à pied

Job summary

Le CH de Redon-Carentoir recherche un Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion pour piloter le plan de performance et animer le dialogue de gestion au sein de l’établissement.

Rattaché(e) au Directeur de l'activité, de la performance et des projets, vous fédérez les équipes, élaborez des indicateurs et produisez des tableaux de bord fiables pour guider les décisions.

Qualifications

• Formation Bac+5 dans domaine pertinent (ingénierie/finance/économie/contrôle de gestion)
• Rigueur méthodologique et structuration des processus
• Autonomie et proactivité dans la conduite de projets
• Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation
• Sén de terrain et capacité à relier théorie et opérationnel
• Esprit de synthèse et capacité à simplifier des données complexes

Responsibilities

• Piloter le plan de performance et animer le dialogue de gestion au sein de l’établissement.
• Fédérer les équipes et diffuser une culture de gestion collaborative.
• Identifier les leviers de performance et optimiser les parcours et organisations internes.

Skills

Rigueur méthodologique

Autonomie et proactivité

Curiosité intellectuelle

Sens du terrain

Esprit de synthèse

Education

Diplôme Bac+5 (ingénieur/finance/économie contrôle de gestion)

Job description

Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion

Publié le 06 oct. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion

Contrat CDI

Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

«Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !»

LE POSTE :

Rejoignez une dynamique collective au service de l'excellence médicale ! Votre mission, si vous l'acceptez Rattaché(e) au Directeur de l'activité, de la performance et des projets, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre d'une mission stratégique : piloter le plan de performance de notre établissement en animant le dialogue de gestion et en transformant les données en leviers d'action concrets . Un poste à forte dimension transversale, où autonomie, vision globale et impact opérationnel seront vos meilleurs alliés !

Ce qui vous attend

• 1 Piloter la performance avec agilité
  • Structurer et déployer la stratégie de performance de l'établissement, pour en faire un véritable moteur de progrès.
  • Fédérer les équipes en diffusant une culture de gestion collaborative, en lien avec les services de soins et les supports.
  • Identifier les leviers de performance : optimiser les parcours patients et les organisations internes pour un impact direct sur la qualité des soins.
• 2 Animer le dialogue de gestion avec intelligence
  • Créer et déployer des indicateurs partagés : clairs, actionnables et alignés sur les besoins de la direction générale, des pôles médicaux et de l'encadrement.
  • Être force de proposition dans les études médico-économiques, pour éclairer les décisions stratégiques.
• 3 Garantir des données fiables et inspirantes
  • Produire des tableaux de bord percutants pour répondre aux attentes internes et réglementaires.
  • Assurer la cohérence et la lisibilité des indicateurs financiers, médico-économiques et d'activité : des données qui parlent et qui guident l'action.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Le profil qui nous inspirera Formation Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, finance, économie, contrôle de gestion ou équivalent).
• Vos atouts pour réussir Rigueur méthodologique : vous aimez les processus structurés et les analyses précises.
• Autonomie et proactivité : vous prenez les devants et menez vos projets avec détermination.
• Curiosité intellectuelle : vous avez soif d'apprendre et d'innover.
• Sens du terrain : vous savez allier la théorie à la réalité opérationnelle.
• Esprit de synthèse : vous transformez des données complexes en messages clairs et actionnables.

Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à impact : vos actions façonneront la performance de l'établissement. Une dimension transversale : vous collaborerez avec des équipes variées, au cur de la stratégie. Un environnement dynamique : où l'innovation et l'amélioration continue sont au centre de notre ADN.

19 RTT/an pour un temps plein

• Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
• Supplément familial de traitement selon situation familiale
• Gare SNCF à 10mn à pied

Etablissement

Hôpital de Redon
8 avenue Étienne Gascon BP 90343
35603 Redon

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