Responsable Performance - Contrôle de Gestion H/F

Fondation Vincent de Paul; Strasbourg; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 55–65k€ annuels

Cadre au forfait de 208 jours par an

Poste basé à Strasbourg - Clinique Ste

Job summary

La Fondation Vincent de Paul – Secteur Santé recherche un Responsable Performance – Contrôle de gestion H/F pour piloter l’activité financière des cliniques alsaciennes et du secteur formation. Vous concevez et fiabilisez les outils d’analyse, suivez les indicateurs et animez les échanges avec les directions et les équipes médicales.

Vous avez une formation supérieure en gestion/finance et une expérience confirmée en contrôle de gestion en établissement de santé.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion/finance ou contrôle de gestion acquise en santé publique ou privée.
• Expérience confirmée en contrôle de gestion dans un établissement de santé.
• Maîtrise des outils BI et de reporting (Power BI/QLikView).
• Connaissance des mécanismes de financement des établissements de santé et des cycles budgétaires.

Responsibilities

• Conduire les études médico-économiques et éclairer les décisions.
• Développer le reporting et animer le dialogue de gestion.
• Structurer les méthodes et outils de pilotage (comptabilité analytique et référentiels).
• Suivre la masse salariale et les effectifs avec la DRH.
• Présenter les travaux en Comité de direction et collaborer avec les directions opérationnelles.

Skills

Maîtrise Excel

Analyse financière

Pilotage de coûts

Modélisation financière

Synthèse et présentation

Education

Master en gestion/finance

École de commerce ou équivalent

Tools

Power BI

QlikView

Job description

La Fondation Vincent de Paul – Secteur Santé réunit quatre cliniques en Alsace — Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc —, un Institut de Formation en Soins Infirmiers et un Centre Médico-Psychologique. Ses activités couvrent la médecine, la chirurgie, l’oncologie, l’obstétrique, les soins médicaux et de réadaptation et la psychiatrie.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité, attentive à chaque personne, autour de quatre valeurs : Humanisme – Engagement – Responsabilité – Agilité.

Pour accompagner la structuration de notre pilotage médico-économique, nous recherchons notre futur(e) Responsable Performance – Contrôle de gestion H/F.

Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et souhaitez donner une portée concrète à vos analyses ? Ce poste vous offre la possibilité de construire les outils qui éclaireront nos décisions.

Au sein de la Direction administrative et financière, directement rattaché(e) au DAF, vous êtes responsable de la cellule Performance du contrôle de gestion. Vous travaillez en complémentarité avec la cellule Budgétaire et en lien étroit avec les directions fonctionnelles, les responsables opérationnels et les équipes médicales et soignantes.

Vous contribuez directement au pilotage du secteur et présentez régulièrement vos travaux en Comité de direction.

Vos missions s’articulent autour de trois axes :

Conduire les études médico-économiques et éclairer les décisions

• Analyser la performance économique des activités, pôles et services.

• Évaluer les impacts financiers des projets de développement ou de réorganisation et construire les business plans associés.

• Modéliser des scénarios d’évolution d’activité et formuler des recommandations argumentées et chiffrées.

• Contribuer à l’analyse des parcours patients en lien avec le Département de l’information médicale.

Développer le reporting et animer le dialogue de gestion

• Concevoir et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité, de l’exploitation, des ressources humaines et de la qualité.

• Produire le reporting mensuel de performance et le présenter au DAF puis en Comité de direction.

• Animer les échanges avec les directions et l’encadrement : analyser les écarts, identifier les alertes et construire les plans d’action.

• Contribuer au suivi de la masse salariale et des effectifs avec la DRH.

Structurer les méthodes et les outils de pilotage

• Développer et fiabiliser la comptabilité analytique.

• Garantir la cohérence des référentiels et la qualité des données de gestion.

• Accompagner l’évolution des outils décisionnels et du système d’information de gestion.

• Proposer de nouveaux usages, notamment de l’intelligence artificielle appliquée à l’analyse de données.

Le poste offre une réelle latitude pour concevoir, proposer et mettre en œuvre : comptabilité analytique, reporting de direction et outils décisionnels constituent autant de chantiers auxquels vous pourrez apporter votre expertise.

Titulaire d’une formation supérieure en gestion, finance ou contrôle de gestion — master, école de commerce ou équivalent —, vous disposez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion, impérativement acquise en établissement de santé public ou privé : hôpital public, clinique privée ou établissement privé non lucratif/ESPIC.

Cette expérience hospitalière est indispensable. Vous connaissez les mécanismes de financement des établissements de santé, les campagnes budgétaires, les flux d’activité et les indicateurs médico-économiques du secteur.

Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé ainsi que les outils de BI, de type Power BI ou QlikView. Vous savez conduire des études médico-économiques, construire des modèles financiers et présenter des conclusions claires à des interlocuteurs variés.

Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse vous permettent de produire des données fiables et des recommandations utiles. Autonome et force de proposition, vous appréciez le travail transversal et savez instaurer un dialogue constructif avec les directions comme avec les équipes de terrain.

Une appétence pour l’intelligence artificielle appliquée à l’analyse de données complétera vos compétences.

Ce que nous vous propose :

• Une rémunération annuelle brute fixe entre 55 et 65 K€ selon compétences et expériences

• Un statut cadre au forfait de 208 jours travaillés par an.

• Un poste basé à la clinique Sainte-Barbe, à Strasbourg.

• Une collaboration directe avec le DAF et une participation régulière aux travaux du Comité de direction.

• Un périmètre hospitalier diversifié et des projets structurants sur lesquels vous pourrez agir concrètement.

Rejoignez une fondation porteuse de valeurs et mettez votre expertise financière au service de ses établissements de santé.