Pilotage de projet d'amélioration et/ou transformation -BB F/H F/H - SAFRAN ELECTRONICS & DEFEN[...]

AEROCONTACT; Poitiers; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un professionnel basé à Poitiers pour intégrer le service Amélioration Continue. Vous contribuerez à la définition des projets et à l'animation des plans de progrès. Les candidats doivent être certifiés Black Belt ou Green Belt et avoir une expérience en production. Ce poste offre une occasion passionnante de participer à des projets d'amélioration continue dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en environnement de production.
• Autonomie et esprit de synthèse.
• Enthousiasme pour l'amélioration continue.

Responsabilités

• Contribuer à la définition des projets.
• Piloter des projets avec Lean Sigma.
• Superviser les Green Belts et Yellow Belts.

Connaissances

Autonomie

Capacité d'analyse

Capacité de communication

Leadership

Dynamisme

Esprit d’équipe

Formation

Certification Black Belt

Certification Green Belt

Outils

Outils statistiques

Description du poste

Overview

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\'s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d\'intelligence embarquée leur permettant d\'appréhender l\'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l\'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d\'emploi.

Descriptif mission

Le poste est basé sur le site de Poitiers, au COI Optronique & Défense (Direction des Opérations). Vous intégrez le service Amélioration Continue du site. Vous contribuez à la définition des projets, à la construction et à l\'animation du plan de progrès site (revues mensuelles, points terrain hebdo). Vous pilotez les projets majeurs du COI (Centre des Opérations Industrielles) avec les méthodologies du Lean Sigma et ONE SAFRAN en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels, tout en y associant la conduite du changement appropriée. Vous coordonnez et contribuez aux démarches transverses sur le site : 5S, Innovation Participative, QRQC, LEAN. Vous supervisez les Green Belts et Yellow Belts dans leur chantier pour s\'assurer de l\'application de la méthode et développer leurs compétences. Vous contribuez à renforcer la culture et l\'image de l\'Amélioration Continue au sein du site et dans Safran Electronics & Defense. Vous êtes force de proposition pour améliorer l\'organisation de l\'amélioration Continue sur le site. Vous participez au partage d\'expériences et des bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt de Safran Electronics & Defense et du Groupe. Le poste demande des relations régulières avec les Black Belts des sites de Dijon et de Joué les Tours, ces derniers étant dans le même COI que le site de Poitiers.

Qualifications

• Certifié-e Black Belt de préférence, ou certifié-e Green Belt en souhaitant évoluer vers la filière Black Belt.
• Vous avez une expérience en environnement de production et une maîtrise des outils statistiques serait recommandée.
• Autonomie, capacité d\'analyse, prise de recul et esprit de synthèse.
• Capacité de communication (écoute et empathie), de persuasion (négocier/convaincre) et de leadership.
• Dynamisme et esprit d\'équipe.
• Envie de découvrir un nouvel environnement ? Envie de vous développer et de participer à nos projets d\'amélioration continue ?