Pharmacien Responsable Répartiteur H/F

Alphea Conseil; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe pharmaceutique recherche un(e) Pharmacien Responsable pour diriger un nouvel établissement à Dijon. Ce rôle inclut des responsabilités variées allant de la gestion pharmaceutique à la supervision des équipes. Les candidats doivent être diplômés en pharmacie et posséder un bon esprit entrepreneurial pour relever les défis de ce poste managérial.

Prestations

Mutuelle

Primes annuelles jusqu'à 3 mois de salaire supplémentaire

Qualifications

• Diplôme en pharmacie, avec ou sans expérience.
• Apprécie les challenges et l'apprentissage.
• Idéalement inscrit en section B ou C.

Responsabilités

• Responsable de la gestion pharmaceutique et opérationnelle du site.
• Optimiser l'organisation et la productivité de l'établissement.
• Gérer la relation avec les agences de tutelle.

Connaissances

Gestion

Leadership

Sens du service

Esprit entrepreneurial

Commercial

Formation

Diplôme en pharmacie (avec thèse)

Description du poste

Vous êtes pharmacien (junior ou très expérimenté) ? Vous aimez les responsabilités ? Si oui, cette opportunité est pour vous !

Pour rejoindre un groupe et créer un établissement pharmaceutique, je suis à la recherche d'un(e) PHARMACIEN RESPONSABLE DIRECTEUR ETABLISSEMENT PHARMACEUTIQUE (H / F).

Projet :

Vous accompagnez la direction du site de BESANCON avant son congé de maternité. Vous participez à la création du site de DIJON prévu pour mars-avril 2026. Vous prenez la direction du site de DIJON.

Votre rôle :

Le Directeur d'Etablissement est le Pharmacien qui seconde le Responsable du site, un grossiste répartiteur en pharmacie et parapharmacie. Sous la responsabilité du Responsable du site ainsi que du Directeur des Opérations (DO) et épaulé par les directions fonctionnelles du Groupe, le Directeur Adjoint aide dans la responsabilité pharmaceutique, économique, opérationnelle et managériale de l'établissement. Véritable second du centre de profit, il est également l'interlocuteur privilégié des agences de tutelle telles que l'ANSM et l'ARS.

Vos missions :

• En collaboration avec le Directeur des Affaires Règlementaires - DIAR, mettre en place et contrôler l'ensemble des activités pharmaceutiques de l'établissement :
• Définir la politique et les objectifs qualité de l'établissement, développer et mettre en place les démarches qualité.
• Co-définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle pour assurer la mise à disposition des produits dans le respect de la réglementation, de la qualité, des coûts et des délais.
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité, des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
• Assurer, avec le responsable site, l'ensemble des activités pharmaceutiques : achats, réceptions, stockage, gestion du stock, distribution et vente.
• Optimiser l'organisation et la productivité :
• Co-déterminer et proposer au DO les besoins en organisation, matériel, ressources humaines.
• Participer à l'élaboration du budget, analyser les indicateurs de performance, mettre en œuvre les actions correctrices.
• Prévoir les variations de charges et adapter l'organisation.
• Mettre en œuvre et superviser l'activité d'exploitation :
• Participer à la qualité du service client, adapter l'exploitation en conséquence.
• Mettre en œuvre les procédures, contrôler leur application.
• Garantir productivité, qualité, respect des BPD.
• Maintenir un bon climat social :
• Remonter au DO toute information liée au personnel, être à l'écoute des problèmes.
• Optimiser la gestion financière :
• Respecter la politique de la Direction, participer au budget, analyser les écarts, suivre les indicateurs financiers.
• Optimiser la gestion logistique et humaine :
• Adapter les éléments structurels, organisationnels ou techniques, suivre la réalisation des objectifs, participer aux investissements.
• Participer à la gestion commerciale :
• Collaborer avec le Directeur Commercial pour élaborer et mettre en place des plans d'actions, soutenir les objectifs commerciaux.
• Gérer les ressources humaines :
• Recruter, définir objectifs, suivre la performance, développer les collaborateurs, réaliser les entretiens, assurer le respect du règlement intérieur.

Profil recherché :

• Diplômé en pharmacie (avec thèse), avec ou sans expérience.
• Esprit entrepreneurial, sens du service, gestion, leadership, commercial.
• Apprécie les challenges et l'apprentissage.
• Idéalement inscrit en section B ou C.

Salaire :

Variable selon profil : 40K€ - 70K€ + primes annuelles (jusqu'à 3 mois de salaire supplémentaire) + Mutuelle.

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Pharmacien • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France