Pharmacien PUI (H / F)

Centre de Néphrologie B. Braun Avitum des Buttes-Chaumont; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure de soin recherche un(e) pharmacien(ne) diplômé(e) en CDI à temps partiel pour la gestion de sa pharmacie à usage intérieur au sein d'un centre de dialyse. Le candidat idéal aura une expérience en environnement hospitalier, sera responsable de la gestion des médicaments, du suivi de la qualité et animera des groupes de travail. Le poste offre un salaire compétitif et de nombreux avantages sociaux, incluant une prime variable et des remboursements de santé. Rejoignez-nous pour améliorer la qualité de vie des patients.

Prestations

Mutuelle prévoyance 100 % gratuite

Intéressement et participation

Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)

Prime panier

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années.
• Justifier d'une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé.
• Connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse.

Responsabilités

• Animer et participer à la sous-commission de la CME dédiée au médicament et dispositifs médicaux.
• Assurer les achats des médicaments et gestion des stocks.
• Suivre la pharmacovigilance et autres vigilances.
• Gérer la qualité de l'activité selon les procédures en vigueur.

Connaissances

Gestion de la pharmacie

Pharmacovigilance

Expérience en environnement hospitalier

Connaissance réglementaire

Formation

Diplôme de Pharmacien

Description du poste

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l?être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l?humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C?est ce qui fait le sens de notre philosophie, \? Sharing Expertise \?.

Nous recrutons un(e) pharmacien(ne) diplômé(e), en CDI à temps partiel (50 %), remplissant les conditions d'exercice en PUI selon le décret du 9 mai 2017, pour une gestion de la PUI de notre centre de dialyse des Buttes-Chaumont.

Au c?ur de l'activité de l'établissement et en relation permanente avec le management, les médecins et l'équipe technique et soignante, le / la Pharmacien(ne) gérant(e) est responsable de :

• Faire vivre la Pharmacie à usage intérieur : animer et participer à la sous-commission de la CME dédiée au médicament et dispositifs médicaux ;
• Assurer les achats des médicaments et des produits ou matériels de prescription, la gestion des stocks et le suivi des inventaires sur le système de gestion informatisé ;
• Répondre avec la Direction aux obligations contractualisées dans le CBU ;
• Assurer le bon suivi pharmaceutique de la chaîne de traitement d'eau ;
• Suivre la Pharmacovigilance et autres vigilances ;
• Assurer le suivi Qualité de son activité selon les procédures en vigueur dans l'entreprise ;
• Participer aux groupes de travail \? Pharmaciens \? au niveau national.

Il / elle manage un préparateur en pharmacie diplômé.

• Être titulaire d'un diplôme de Pharmacien avec un DES ou justifier de 2 années d'exercice en PUI au cours des 10 dernières années ;
• Justifier d'une expérience de travail dans un environnement hospitalier ou de soins de santé ;
• Une connaissance approfondie de la réglementation médicamenteuse et des procédures de gestion de la pharmacie à usage intérieur est également appréciée.
• Rémunération et avantages sociaux - Salaire proposé pour le poste : entre 40 000 et 45 000 euros bruts par an selon expérience sur le métier (hors SEGUR) ;
• La prime SEGUR à 206 euros bruts par mois ;
• Une prime variable à 1 000 euros bruts par an\?;
• Mutuelle prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 à 1000 euros d'économie / an) ;
• Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
• Intéressement et participation ;
• Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Prime panier de 6? par jour.

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