Pharmacien(ne) acheteur(se) spécialisé(e) médicaments

Resah; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé recherche un pharmacien acheteur pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel consiste à créer et diffuser des offres de médicaments tout en garantissant le respect des exigences déontologiques. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec des juristes et des gestionnaires de marchés, tout en optimisant la gestion des ruptures de médicaments. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et la performance, cette position vous permettra de contribuer significativement à la santé publique tout en bénéficiant d'une certaine flexibilité de travail.

Prestations

Titres restaurant pris en charge à 60%

Prise en charge de 75% des titres de transport

Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

Qualifications

• Expertise pharmaceutique et connaissance du secteur hospitalier exigées.
• Maîtrise de la gestion de projet et des règles de la commande publique.

Responsabilités

• Créer des offres performantes répondant aux besoins des bénéficiaires.
• Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés.

Connaissances

Expertise pharmaceutique

Connaissance approfondie du secteur hospitalier

Connaissance de base des règles de la commande publique

Maîtrise de la gestion de projet

Description du poste

Au sein de la centrale d’achat du Resah, le département achat de Produits de Santé a réalisé en 2023 plus d’1 milliard d’euros d’achats mutualisés pour ses adhérents sur les filières : médicaments, dispositifs médicaux et fluides médicaux, et cherche aujourd’hui à renforcer ses équipes avec un pharmacien acheteur de médicaments rattaché au pharmacien directeur du pôle achat de médicaments.

Le pharmacien acheteur participe à la création et à la diffusion des offres de la centrale d’achat du Resah, ainsi qu’à l’élaboration et au suivi des marchés.

Ses missions sont les suivantes :

1. Créer une offre globalement performante, répondant à la diversité des besoins des bénéficiaires, tenant compte de la capacité de l’offre industrielle ;
2. Participer à la définition et au déploiement des stratégies d’achat conformes à la politique achat (décarbonation, QVT etc.) ;
3. Proposer des actions d’amélioration continue de la performance de son offre ;
4. Coordonner l’équipe projet mobilisée dans le cadre de la passation des marchés (juristes, gestionnaires marchés, assistant(e)s achats, AMO, etc.) ;
5. Assurer le bon déroulement du processus de passation des marchés, de la définition du besoin à la notification, en veillant au respect des exigences déontologiques ;
6. Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de diffusion des offres en collaboration avec les autres directions concernées ;
7. Participer aux actions de diffusion des offres ;
8. Coordonner l’animation de la relation avec les fournisseurs ;
9. Assurer le suivi de l’exécution des marchés, en veillant au respect des exigences déontologiques et à la satisfaction des bénéficiaires ;
10. Participer à l’animation de communautés de bénéficiaires des marchés en lien avec la direction de la relation adhérent ;
11. Optimiser la gestion des ruptures des médicaments : veille du marché et des risques de sécurité sanitaire - proposition d’alternatives – mise en place d’outils facilitant la gestion pour les PUI.

Profil recherché :

1. Expertise pharmaceutique
2. Connaissance approfondie du secteur hospitalier
3. Connaissance de base des règles de la commande publique
4. Maîtrise de la gestion de projet

Conditions d'emploi :

1. Poste ouvert aux praticiens hospitaliers (mise à disposition) et aux contractuels de droit public (CDI)
2. Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours en fonction de l’organisation du service et selon les règles en vigueur au sein du Resah
3. Titres restaurant à 11,50 euros avec prise en charge à 60% par le Resah
4. Titre de transport pris en charge à 75%

Ce poste est ouvert à la cooptation pour les collaborateurs du Resah.

Processus de recrutement :

1. Un ou deux entretiens opérationnels
2. Un entretien avec un représentant de la direction des ressources humaines