Pharmacien Gérant PUI F/H

Clinique Jules Verne; Nantes; Sur place; EUR 90 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Temps libre

Mutuelle d'entreprise

Transports publics pris en charge

Parking gratuit

Self d'entreprise

Résumé du poste

Clinique Jules Verne recherche un pharmacien gérant pour prendre la responsabilité de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) mutualisée au sein d’un GCS. Vous piloterez l’organisation, encadrerez une équipe pluridisciplinaire et assurerez une veille réglementaire et qualité.

Le poste offre une forte dimension stratégique et un rôle au sein du Comité de Direction, avec un budget de plus de 15 M€, et une activité riche incluant PUI mutualisée, dispositifs médicaux et projets innovants.

Qualifications

• Pharmacien inscrit en section H, habilité à exercer en PUI.
• Une première expérience en Pharmacie à Usage Intérieur est souhaitée.
• Capacité à diriger des projets et à fédérer des équipes.
• Connaissance des cadres réglementaires et qualité des soins serait un plus.

Responsabilités

• Piloter l’organisation quotidienne de la PUI et manager l’équipe.
• Diriger 4 pharmaciens, 12 préparateurs, 3 magasiniers et 1–2 étudiants en pharmacie.
• Proposer des améliorations organisationnelles et budgétaires.
• Gérer les stocks et l’approvisionnement sur deux sites.
• Accompagner le changement et impulser une dynamique positive.
• Conduire les démarches qualité, gestion des risques et veille réglementaire.
• Assurer le lien avec les autorités de tutelle.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Conduite de projet

Rigueur

Autonomie

Formation

Pharmacien inscrit

Outils

Pharma logiciels

Hôpital Manager

Description du poste

Dans le cadre de la mobilité interne de notre pharmacien gérant, nous recherchons un(e) pharmacien(ne) pour prendre la responsabilité de notre Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) mutualisée au sein d’un GCS.

Rejoignez un établissement de référence en constante évolution, doté d’un plateau médico-technique performant et d’une activité chirurgicale soutenue.

Au cœur de cette organisation, la PUI joue un rôle stratégique dans la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux, en étroite collaboration avec les équipes médicales, soignantes et administratives. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant et fortement collaboratif, offrant des projets variés et de réelles perspectives d’innovation et d’amélioration continue.

Vos Missions

• Piloter l’organisation quotidienne de la PUI
• Manager et accompagner une équipe de 4 pharmaciens, 12 préparateurs, 3 magasiniers et 1 à 2 étudiants en pharmacie de 5ème année
• Être force de proposition pour gagner en efficience sur l’organisation, les processus pharmaceutiques, les outils et le budget d’achat tout en sécurisant l’activité
• Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et de la dispensation sur les 2 sites géographiques
• Accompagner le changementet impulser une dynamique positive dans un contexte financier contraint
• Garantir une participation proactive de la pharmacie aux cotés des équipes soignantes et médicales pour optimiser en continue la prise en charge des patients
• S’impliquer dans les démarches qualité et de certification, gestion des risques et instances de l’établissement
• Assurer le lien avec les autorités de tutelle
• Assurer une veille réglementaire permanente
• Garantir une contribution active de la pharmacie dans la démarche RSE de l’établissement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et à fort impact, avec une participation active aux décisions de l’établissement en tant que membre du Comité de Direction (CODIR).
• La responsabilité d'un budget de plus de 15 M€, offrant une véritable dimension stratégique et des leviers d'action significatifs.
• Une activité riche et diversifiée, au cœur de nombreux enjeux pharmaceutiques : PUI mutualisée sur deux sites MCO et SMR, dispositifs médicaux implantables et innovants (DHIN), conciliation médicamenteuse, gestion des gaz médicaux, stérilisation industrialisée intranisée, recherche clinique, pharmacovigilance et matériovigilance.
• Des projets ambitieux et structurants à porter, parmi lesquels l'extension de la PUI, le développement d'une activité de rétrocession, la préparation de collyres à base de PRGF ou encore le déploiement d'un logiciel innovant de préparation des interventions chirurgicales.
• Le management d'une équipe pharmaceutique stable, engagée et expérimentée, reconnue pour son expertise et sa culture de coopération.
• L'appui d'un réseau de pharmaciens et d'acheteurs dynamique, favorisant le partage d'expériences et les synergies au sein du Groupe Hospitalier de l'Ouest (HGO).
• Un environnement médico-technique de haut niveau, offrant des interactions quotidiennes avec de nombreux praticiens et experts de santé.
• Un rôle clé dans la qualité et la sécurité des soins, avec une implication forte dans les démarches d'amélioration continue de l'établissement.
• Une clinique récemment certifiée avec la mention "Qualité des soins confirmée", gage d'exigence et d'engagement au service des patients.
• Un établissement à taille humaine, où la proximité avec les équipes soignantes, médicales et la direction favorise la réactivité et la prise d'initiative.
• Une culture de travail bienveillante et collaborative, valorisant l'autonomie, l'innovation et le partage des compétences.
• Une démarche RSE engagée et concrète, portée par l'établissement et particulièrement investie au sein de l'équipe pharmaceutique.

Profil Recherché

Profil et compétences :

• Pharmacien inscrit ensection H (selon les conditions d’exercice au sein des PUI décrites par le décret n°2019-489 du 21 mars 2019)
• Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en Pharmacie à Usage Intérieur, vous ayant permis d'appréhender les enjeux organisationnels, réglementaires et managériaux de la fonction.
• Attiré(e) par un environnement MCO/SMR dynamique et exigeant, vous appréciez la diversité des missions et la transversalité des projets.
• La connaissance des logiciels Pharma et Hôpital Manager serait un plus.
• Doté(e) d'un leadership naturel, vous alliez rigueur, autonomie et sens des priorités, et savez accompagner, fédérer et faire grandir les équipes grâce à vos qualités relationnelles et pédagogiques.
• Vous savez prioriser et appréciez le travail en équipe.
• Vous maîtrisez la conduite de projet et disposez d'une bonne compréhension des mécanismes d'accompagnement du changement, indispensables dans un contexte d'évolution permanente.

Rémunération

Package de rémunération à partir de 100 K€ brut annuel selon le profil retenu.

Avantages

• Temps libre : cadre forfait jour (206 jours travaillés - 29 jours de congés payés, 15 jours de RTT, 11 jours fériés par an)
• Santé et QVCT : Mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVCT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, accès au self d'entreprise à prix réduit
• Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
• Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) via les services d'Action Logement
• Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap