Pharmacien - Chargé de clientèle F / H

Prêt à découvrir un univers riche et diversifié, répondant chaque jour au défi d’ « Etre là, quand on a besoin de nous », rejoignez le Groupe CERP Bretagne Atlantique, acteur majeur de la répartition pharmaceutique et de la location de matériel de maintien à domicile, en régions Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine et Centre Val de Loire (30 établissements en France métropolitaine – 650 salariés), mais également à l’international.

Description du poste

Afin d’étoffer ses équipes, la Cerp BA recherche son futur pharmacien – chargé de clientèle f/h, en CDI, au sein de l'agence de Soyaux.

Rattaché au directeur d’agence, vos missions s’articuleront autour de 2 axes majeurs :

• En tant que pharmacien délégué, vous avez en charge les missions suivantes :

- contrôler l’ensemble des activités pharmaceutiques du site (réception, préparation de commandes…)

• - être garant du respect des Bonnes Pratiques de Distribution,
• - assurer la traçabilité des opérations et des produits,
• - coordonner toutes les actions de rappel ou de retrait de médicaments,
• - garantir le suivi des réclamations clients,
• - garantir la gestion des anomalies pharmaceutiques,
• - participer aux autres missions selon les besoins (formation des équipes, …).

• En tant que chargé de clientèle, vous :

- assurez la fidélisation de votre portefeuille de clients et développez le chiffre d’affaires de l’agence et des services proposés,

• - vous conseillez vos clients officinaux dans leur gestion au quotidien, tout en créant un réel partenariat avec vos interlocuteurs.

Profil recherché

Ce qu’on appréciera chez vous :

• Pharmacien diplômé, inscrit au Conseil de l’Ordre depuis 6 mois minimum, vous justifiez d’une première expérience en répartition, industrie ou officine, idéalement confortée par une expérience commerciale.
• Vous appréciez travailler en transversalité et mener plusieurs projets de front.
• Vous êtes dynamique, autonome, doté d’un excellent relationnel et prêt à relever le challenge dans une entreprise en plein essor.

Pourquoi nous rejoindre :

• Parcours d'intégration adapté à chaque métier.
• Politique de mobilité interne.
• 13 ème mois (6 mois d'ancienneté).
• Titres restaurant (6 mois d'ancienneté).
• Mutuelle familiale prise en charge intégralement.

Si vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine mutation et une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature !