Pharmacien Adjoint P.U.I à temps partiel 60% (H/F)

Plus2RH; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé situé près de Strasbourg recherche un Pharmacien Adjoint P.U.I à temps partiel. En tant que Pharmacien, vous serez responsable de la gestion des stocks, de la dispensation des médicaments aux patients, et vous encadrerez l'équipe en l'absence du Pharmacien gérant. Ce poste offre plusieurs avantages, dont l'absence d'astreintes et des primes.

Prestations

Poste sans astreintes

CSE (chèques cadeaux, évènements)

Possibilité de location d’un appartement

Primes (fin d’année, partage de la valeur)

Qualifications

• Pharmacien(ne) ayant un diplôme d'État.
• Compétences requises en gestion des médicaments et encadrement d'équipe.
• Connaissance des réglementations en pharmaceutique.

Responsabilités

• Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement.
• Délivrer les médicaments et conseiller les patients.
• Assurer la veille réglementaire en l'absence du Pharmacien gérant.

Connaissances

Gestion des stocks

Dispensation de médicaments

Veille réglementaire

Formation

Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie

Description du poste

Pharmacien Adjoint P.U.I à temps partiel 60% (H/F), Strasbourg

Description du poste

Notre Client :

Est un établissement appartenant à un groupe de santé de renom, situé à une trentaine de minutes de Strasbourg proposant de nombreuses spécialités médico-chirurgicales.

Notre Poste :

Sous l’autorité du Pharmacien gérant, vos missions principales sont les suivantes :

1. Gestion des stocks (achats, approvisionnement, détention des produits)
2. Dispensation des produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage)
3. Assurance de la veille réglementaire

Vous serez par ailleurs amené(e) à encadrer l’équipe en l’absence du Pharmacien gérant.

Les avantages à nous rejoindre :

• Poste sans astreintes.
• CSE (chèques cadeaux, évènements…)
• Possibilité de location d’un appartement si besoin.
• Primes (fin d’année, partage de la valeur).