Pharmacien adjoint H/F

Alliance Healthcare Repartition; Montagny; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Alliance Healthcare Répartition recherche un Pharmacien adjoint (H/F) pour son site de Montagny (69) en CDI et temps plein. Le candidat doit être Pharmacien thésé et justifier d’au moins 6 mois d’expérience en officine ou dans l’industrie pharmaceutique.

Vous contribuerez à la conformité sanitaire et qualité, et assurerez un soutien opérationnel quotidien. Vos missions incluent le respect du Code de la Santé Publique, l’application des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros, et le management

Qualifications

• Doit être Pharmacien thésé et inscrit à l’Ordre.
• Expérience minimale en officine ou industrie pharmaceutique (6 mois).
• Bonne connaissance des pratiques et règles pharmaceutiques.

Responsabilités

• Veiller au respect du Code de la Santé Publique.
• Maitriser et former le personnel au guide des BPDG et à la qualité SMQ.
• Représenter l’entreprise auprès des instances pharmaceutiques régionales.
• Mettre en place et contrôler les opérations pharmaceutiques au sein de l’établissement.

Connaissances

Connaissance des BPDG

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Pharmacien diplômé (thésé)

Description du poste

Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.

Job Details

Présent sur l’ensemble du territoire avec 36 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé. Nous recherchons pour notre site de Montagny (69) notre futur Pharmacien Adjoint H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI

Responsabilités

• Veiller au respect des dispositions du Code de la Santé Publique
• Vous assurer de la connaissance et de l’application, par le personnel, du guide des Bonnes Pratiques de Distribution en Gros des médicaments.
• Mettre en place, maintenir et former le personnel au système de management par la qualité (SMQ).
• Représenter l’entreprise auprès des instances pharmaceutiques de la Région.
• Mettre en place un contrôle effectif de toutes les opérations pharmaceutiques qui se déroulent au sein de l’établissement.

Profil

Pharmacien thésé(e), vous justifies d’une expérience en officine (6 mois minimum) ou dans l’industrie pharmaceutique. Votre curiosité, votre diplomatie, votre dynamisme et votre excellent relationnel seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste dont les missions sont riches et diversifiées.

What Cencora offers

Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Alliance Healthcare Repartition

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law. The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non‑discriminatory. Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email [e-mail]. We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned