Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Alliance Healthcare Répartition recherche un pharmacien thésé(e) ayant au moins 4 ans d’expérience en officine ou industrie pharmaceutique pour superviser les actes pharmaceutiques et assurer le respect des bonnes pratiques.
Le candidat contribuera à la mise en place d’un système de management par la qualité et représentera l’entreprise auprès des instances pharmaceutiques régionales.
Présent sur l’ensemble du territoire avec 36 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.
En étroite synergie avec les équipes opérationnelles et la Direction des Affaires Pharmaceutiques, vous êtes amené(e), par délégation du Pharmacien Responsable de la société, à assumer la responsabilité de tous les actes pharmaceutiques de l’établissement.
Vous assistez la Direction du site notamment sur les missions suivantes :
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements.