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Alliance Healthcare Répartition, leader en distribution pharmaceutique, recherche un pharmacien thésé avec 3–4 ans d’expérience en officine ou industrie. Vous serez responsable des actes pharmaceutiques, du SMQ et du respect des dispositions du Code de la Santé Publique, en étroite collaboration avec la Direction du site.
Vous exercerez au sein d’un établissement du réseau Cencora, avec des interactions régulières auprès des instances pharmaceutiques régionales et une mission axée sur la qualité
Présent sur l’ensemble du territoire avec 36 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.
Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.
En étroite synergie avec les équipes opérationnelles et la Direction des Affaires Pharmaceutiques, vous êtes amené(e), par délégation du Pharmacien Responsable de la société, à assumer la responsabilité de tous les actes pharmaceutiques de l’établissement.
Vous assistez la Direction du site notamment sur les missions suivantes :
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.
Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request‑by‑request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned.