PETIT - Chargé(e) d'Etudes de Prix Confirmé(e) F/H

Vinci Group; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

PETIT, marque du groupe VINCI Construction, recherche un Chargé d'Études de Prix pour accompagner le développement de ses activités de réhabilitation à Paris et en Île-de-France. Vous intervenez sur des opérations complexes et vous collaborez avec les équipes techniques et commerciales.

Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en études de prix, vous établissez le déboursé, réalisez les métrés et participez à la rédaction des mémoires techniques et des offres.

Qualifications

• Expérience confirmée en études de prix demandée.

Responsabilités

• PARTICIPER À LA CONCEPTION DE L’ÉTUDE DE PRIX: vous contribuez à la définition et à l’affectation des moyens, vous recherchez des variantes techniques.
• RÉALISER L'ÉTUDE DE PRIX: vous préparez le chiffrage, produisez les métrés et évaluez les choix techniques.
• RÉDIGER LE MÉMOIRE TECHNIQUE: vous rédigez le dossier de bouclage et participez à la rédaction de l’offre, vous suivez les retours d’expérience.

Description du poste

La marquePETIT, entité d’exception de VINCI Construction,recherche (nom du post)pour accompagner le développement de ses opérations situées à Paris et en Île-de-France.

PETIT

Spécialiste de la réhabilitation de bâtiments emblématiques à forte technicité, PETIT intervient sur des opérations complexes de réhabilitation lourde, de rénovation tertiaire et de modernisation de l’existant pour des clients publics et privés.

PETIT est notamment reconnu pour la réalisation de projets emblématiques tels que la réhabilitation de la Samaritaine, la modernisation du stade Roland-Garros, la rénovation de l’immeuble Kosmo ou encore l’extension du centre commercial Westfield Les 4 Temps à La Défense.

Intégrée à la Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités de VINCI Construction en Île-de-France, PETIT évolue au sein d’un ensemble représentant plus de 1 850 collaborateurs et 834 M€ de chiffre d’affaires. Acteur majeur de la réhabilitation lourde en Île-de-France, l’entreprise met son expertise au service de projets à haute technicité pour des clients publics et privés.

Rejoindre PETIT, c’est intégrer une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle, son savoir-faire technique et sa capacité à mener des opérations d’exception, tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe. Vous évoluerez aux côtés des équipes de DUMEZ IDF, CBC Service, DUMEZ Service, DUMEZ Concept, FACAL, PLENDI, DEGAINE et NEOM.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Études de Prix capable d’accompagner le développement de nos activités de réhabilitation.

Établir le déboursé en prenant la mesure du contexte du projet est un challenge que vous avez envie de relever ?
Montrer vos capacités à conceptualiser un projet dans son ensemble pour vous démarquer de vos compétiteurs vous tente ?

Rigoureux et précis, vous cherchez une entreprise qui apprécie la finesse de vos chiffrages et la créativité des variantes techniques que vous proposez.

Vos principales missions seront :

PARTICIPER À LA CONCEPTION DE L’ÉTUDE DE PRIX
Vous contribuez à la définition et à l’affectation des moyens
Vous participez à la recherche de variantes techniques
RÉALISER L'ÉTUDE DE PRIX
Vous préparez le chiffrage, produisez les métrés et évaluez les choix techniques
Après consultation des fournisseurs et sous-traitants, vous proposez une évaluation des coûts et des plannings
RÉDIGER LE MÉMOIRE TECHNIQUE
Vous rédigez le dossier de bouclage et participez à la rédaction de l’offre
Vous suivez les retours d’expérience après la transmission du dossier

Vous avez d'ores et déjà une expérience confirmée en études de prix de 3 à 5 ans.

Vous avez envie de travailler dans un contexte challengeant, technique et dans une bonne ambiance?

Nous recherchons un collaborateur rigoureux, impliqué et curieux!

Si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous!

CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise!