Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
PETIT et DUMEZ IDF, filiales de VINCI Construction, recherchent un ingénieur/chef de projet pour piloter des opérations de réhabilitation lourde en Île-de-France, souvent sur site occupé et dans des environnements contraints.
Vous dirigerez une équipe de 1 à 3 conducteurs de travaux, assurerez le suivi financier et les interfaces avec les partenaires, et participerez aux réunions MOE selon les besoins.
PETITet DUMEZ IDF, filiales de VINCI Construction, recherchent (nom du post) F/Hpour leurs opérations parisiennes.
Spécialisées enréhabilitationlourde,ces entités interviennent sur des projets en plein cœur de Paris, souvent en site occupé et en environnement contraint.
Leurs équipes conduisent des opérations entertiaire, IGH et hôtellerie, sur des projets à forte technicité nécessitant une gestion fine des interfaces et des contraintes chantier.
Parmi leursréalisations:la réhabilitation dela Samaritaine pour le groupe LVMHou encorela modernisation du stade Roland-Garros.
Le Pôle desOuvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec unCA de 834 M€et plus de1850 collaborateurs,est leader de laréhabilitation lourde en IDF.
Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.
Vous êtes diplômé(e) d’une formation typeIngénieuret disposez d’uneexpérience solide dans la conduite de projets complexes.
Votresens du relationnel, votrerigueur, ainsi que vos capacités d’organisationet d’anticipationseront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous êtes passionné(e) par la réhabilitation et les grands projets? Ce poste est fait pour vous !
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
Une politique de mobilité attractive
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise!