PETIT - Chargé(e) d'Etudes de Prix Confirmé(e) F/H

VINCI; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

PETIT, entité d’exception de VINCI Construction, recherche un Chargé d’Études de Prix pour accompagner le développement de ses activités de réhabilitation à Paris et en Île-de-France. Vous évoluerez au sein d’un collectif d’experts et contribuerez à la conception et au chiffrage des projets, avec une forte exigence technique et une dimension collaborative.

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en études de prix et souhaitez relever des défis techniques complexes dans un groupe leader, tout en

Qualifications

• Expérience confirmée en études de prix de 3 à 5 ans.
• Rigoureux et précis dans le chiffrage et les métrés.
• Capacité à proposer des variantes techniques et des coûts associés.

Responsibilities

• Participer à la conception de l’étude de prix.
• Contribuer à la définition et à l’affectation des moyens.
• Participer à la recherche de variantes techniques.
• Réaliser l’étude de prix et préparer le chiffrage et les métrés.
• Évaluer les choix techniques et proposer des coûts et plannings après consultat. des fournisseurs et sous-traitants.
• Rédiger le mémoire technique et le dossier de bouclage de l’offre.
• Suivre les retours d’expérience après transmission du dossier.

Skills

Études de prix

Chiffrage

Métrés

Analyse des coûts

Gestion de projets

Job description

La marque PETIT, entité d’exception de VINCI Construction, recherche (nom du post) pour accompagner le développement de ses opérations situées à Paris et en Île-de-France.

PETIT est notamment reconnu pour la réalisation de projets emblématiques tels que la réhabilitation de la Samaritaine, la modernisation du stade Roland-Garros, la rénovation de l’immeuble Kosmo ou encore l’extension du centre commercial Westfield Les 4 Temps à La Défense.

Intégrée à la Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités de VINCI Construction en Île-de-France, PETIT évolue au sein d’un ensemble représentant plus de 1 850 collaborateurs et 834 M€ de chiffre d’affaires. Acteur majeur de la réhabilitation lourde en Île-de-France, l’entreprise met son expertise au service de projets à haute technicité pour des clients publics et privés.

Rejoindre PETIT, c’est intégrer une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle, son savoir-faire technique et sa capacité à mener des opérations d’exception, tout en bénéficiant de la force d’un grand groupe. Vous évoluerez aux côtés des équipes de DUMEZ IDF, CBC Service, DUMEZ Service, DUMEZ Concept, FACAL, PLENDI, DEGAINE et NEOM.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Études de Prix capable d’accompagner le développement de nos activités de réhabilitation.

Établir le déboursé en prenant la mesure du contexte du projet est un challenge que vous avez envie de relever ?

Montrer vos capacités à conceptualiser un projet dans son ensemble pour vous démarquer de vos compétiteurs vous tente ?

Rigoureux et précis, vous cherchez une entreprise qui apprécie la finesse de vos chiffrages et la créativité des variantes techniques que vous proposez.

Vos Principales Missions Seront

• PARTICIPER À LA CONCEPTION DE L’ÉTUDE DE PRIX
• Vous contribuez à la définition et à l’affectation des moyens
• Vous participez à la recherche de variantes techniques
• RÉALISER L'ÉTUDE DE PRIX
• Vous préparez le chiffrage, produisez les métrés et évaluez les choix techniques
• Après consultation des fournisseurs et sous-traitants, vous proposez une évaluation des coûts et des plannings
• RÉDIGER LE MÉMOIRE TECHNIQUE
• Vous rédigez le dossier de bouclage et participez à la rédaction de l’offre
• Vous suivez les retours d’expérience après la transmission du dossier
• Vous avez d'ores et déjà une expérience confirmée en études de prix de 3 à 5 ans.

Vous avez envie de travailler dans un contexte challengeant, technique et dans une bonne ambiance ?

Nous recherchons un collaborateur rigoureux, impliqué et curieux !

CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !