Personnel navigant tactique H/F

TN France; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking tactical naval personnel to ensure operational efficiency across various specialties. This role involves managing helicopter operations, utilizing advanced detection systems, and ensuring safety during missions. Candidates will receive competitive salaries starting from €1600 up to €3000, along with 45 days of leave per year. With a commitment to professional development and numerous training opportunities, this position offers a pathway to significant career advancement within the naval forces. If you are physically fit, eager to learn, and ready to contribute to national defense, this could be the perfect opportunity for you.

Prestations

Rémunération dès le début de la formation

45 jours de congés par an

Qualifications

• Niveau BAC ou plus, admission à l’École de maistrance.
• Bonne condition physique et médicale requise.

Responsabilités

• Gérer le chargement et la sécurité à bord d’hélicoptères.
• Identifier et traiter des informations radar à bord d’un avion de patrouille.

Connaissances

Opérations navales

Maintenance technique

Soutien administratif

Détection radar

Guerre électronique

Systèmes de détection acoustique

Formation

Niveau BAC

Description du poste

Personnel navigant tactique H/F, Cherbourg-Octeville

Description du poste

Les officiers mariniers (sous-officiers) constituent l’ossature de la marine et garantissent au quotidien l’efficacité opérationnelle de toutes les unités. Placés entre les officiers et les quartiers-maîtres et les matelots, ils peuvent exercer leurs compétences dans une trentaine de spécialités : opérations navales, maintenance technique, soutien administratif…

Missions

Au cours de leur formation, les officiers mariniers "personnel navigant tactique" se spécialisent parmi quatre filières :

1. SPÉCIALISTE HELICOPTERE D’AERONAUTIQUE NAVALE H/F
   À bord d’hélicoptère, à partir de base à terre ou de bâtiment à la mer, ils gèrent le chargement, la sécurité du cargo et des passagers, et assurent la mise en oeuvre du treuil pour des missions de sauvetage ou de transport de matériel sous câble. Ils exploitent également des moyens de détection tels que radar, sonar ou guerre électronique pour détecter et suivre des bâtiments ou sous-marins en plongée, utilisant des hélicoptères comme le PANTHER STANDARD II ou le CAIMAN.
2. DETECTEUR NAVIGATEUR AERIEN H/F
   À bord d’un avion de patrouille maritime, ils identifient, traitent et diffusent des informations issues du radar. Ils assurent le suivi de la mission, le respect des zones de vol, la sécurité de l’aéronef par rapport aux bâtiments et bases, et le suivi cinématique des pistes radar.
3. DETECTEUR DE BORD BOUÉES D’AERONAUTIQUE H/F
   À bord d’un avion de patrouille maritime, ils exploitent des systèmes de détection acoustique pour localiser des sous-marins, utilisent des systèmes de prise de vue pour le renseignement image, et assurent la diffusion des images recueillies.
4. GUERRE ÉLECTRONIQUE TRANSMISSION H/F
   À bord d’aéronefs de surveillance, ils identifient, traitent et diffusent des informations via des systèmes de transmission, exploitent la guerre électronique pour l’identification de bâtiments et la sécurité de l’avion, et surveillent les anomalies magnétiques liées aux sous-marins.

Avantages et évolutions

Salaire : entre 1600€ et 3000€ selon le lieu d’affectation et la situation familiale.

Avantages : rémunération dès le début de la formation, 45 jours de congés par an.

Grade : officier marinier (équivalent sous-officier). Vous constituez l’ossature de la marine, garantissez l’efficacité opérationnelle en tant que technicien et chef d’équipe.

Évolutions : de nombreux stages de formation, développement des compétences, responsabilités accrues dans diverses spécialités. 40% des officiers sont d’anciens officiers mariniers, rejoignez-les après quelques années d’expérience !

Profil recherché

• Niveau BAC ou plus, admission à l’École de maistrance (contrat initial de 10 ans)
• Nationalité française
• Âge : 17 à moins de 30 ans
• Bonne condition physique et médicale
• Savoir nager
• Avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC)

Parcours de recrutement :

1. Rencontre avec un conseiller
2. Ouverture du dossier de candidature
3. Entretien de motivation
4. Tests d’aptitude
5. Acceptation du dossier
6. Formations militaire et métier