Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

TieTalent; Alsting; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Ein modernes Familienunternehmen in Alsting sucht einen erfahrenen Personalreferent/HR Business Partner. Sie unterstützen das Management in allen arbeitsrechtlichen Fragen und tragen zur Entwicklung von Betriebsvereinbarungen bei. Bewerber sollten umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht besitzen und bereit sein, flexibel zu arbeiten. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub und attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Prestations

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Weiterbildungsangebote

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Qualifications

• Selbständige Themenbearbeitung im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Langjährige Erfahrung in verschiedenen Rollen im Personalwesen.

Responsabilités

• Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Sanktionen.
• Bearbeitung von Grundsatzthemen innerhalb der Personalabteilung.

Connaissances

Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen

Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen

Kommunikationsstärke

Umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse

Gute Anwendungskenntnisse in MS Office

Formation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium der Fachrichtung BWL / Wirtschaftsrecht

Description du poste

About

MÖBEL MARTIN – wir sind ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit acht Einrichtungshäusern im südwestdeutschen Raum und einem Onlineshop für Einkäufe rund um die Uhr. Einrichten heißt bei uns „wohnfühlen“! Jeden Tag setzen wir alles daran, unsere Kunden bestmöglich zu beraten und ihre individuellen Einrichtungsträume wahr werden zu lassen. Denn MÖBEL MARTIN steht für „besser leben“. Werden Sie jetzt Teil unseres motivierten Teams!

Unterstützen Sie unser Team Mitarbeiterservice in der Koordination am Standort Saarbrücken ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, als

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Sie unterstützen unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – und zwar durch:

• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen und Projekten innerhalb der Personalabteilung
• Ansprechperson für das Management
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)
• Prüfung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte
• Vorbereitung, Erstellung und Mitverhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium der Fachrichtung BWL / Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen Rollen
• Umfassende arbeitsrechtliche Kenntnisse (Individual- und Betriebsverfassungsrecht) sowie erfolgreiche Anwendung dieser in der Praxis
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Kommunikationsstärke, Eigenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute Anwendungskenntnisse in MS Office
• Eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen
• Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen
  
  

TITL1_DE

• Alsting, Grand Est, France
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German