Performance, Improvement & AOS Leader CDT1 FAL SA TLS

3507 Airbus Operations SAS; Blagnac; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif

Participation et intéressement

Plan d’épargne salariale abondé

Actions gratuites en fonction du poste

Évolution professionnelle

Job summary

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Leader Performance & Improvement & AOS pour rejoindre l’équipe Performance & Excellence Opérationnelle à Toulouse. Vous piloterez la performance de l’unité et contribuerez à atteindre les objectifs sécurité, qualité, délai et coût, en collaboration étroite avec les chefs d’équipe.

Le poste exige un diplôme d’ingénieur, une expérience en environnement industriel et une maîtrise des outils Lean, avec un esprit de coopération et de leadership.

Qualifications

• Ingénieur / Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel (idéalement process ou assemblage).
• Expérience démontrée dans le déploiement concret d’une démarche d’amélioration continue.
• Connaissance des outils Lean : VSM, Visual Management, 5S, TPM, VA/NVA, flux tiré, PPS, Kaizen, SMED, etc.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (LBIP, Agile ou équivalent).
• À l’aise avec les outils digitaux et Google Suite (Sheets, Slides, Data Studio / Looker).
• Bonne compréhension du fonctionnement d’un environnement de production industrielle.
• Français courant; Anglais opérationnel / avancé.

Responsibilities

• Piloter la performance de l’unité Mesurer la performance de l’Equipe Autonome de Production (EAP) : KPI Sécurité / Qualité / Délai / Coût / People.
• Animer les routines de performance (points quotidiens/hebdomadaires, performance reviews).
• Faciliter l’analyse des causes racines et soutenir la prise de décision.
• Identifier et formaliser les axes d’amélioration pour atteindre les objectifs de l’unité.
• Déployer l’AOS et définir la feuille de route AOS pour l’unité en lien avec les enjeux de la FAL.
• Piloter le déploiement des briques AOS (Visual Management, standardisation, flux).
• Coacher et/ou piloter des chantiers d’amélioration continue (Kaizen, VSM, SMED, 5S).
• Accompagner le changement & développer la culture Performance.
• Coacher les managers de production sur les outils et la philosophie Performance.
• Promouvoir le changement, l’innovation et l’amélioration auprès de tous les acteurs.
• Créer une dynamique positive autour de la performance et favoriser collaboration et bienveillance.
• Être le lien entre production & fonctions support et interface avec les équipes Performance et ISE.

Skills

Lean management

Gestion production

Analyse KPI

Leadership d'équipe

Anglais opérationnel

Education

Ingénieur / Master Bac+5 en Production

Tools

Visual Management

Kaizen

Job description

Job Description

Airbus Commercial Aircraft recherche un (e) Performance & Improvement & AOS Leader (f/h) pour rejoindre son équipe de Performance & Excellence Opérationnelle basée à Toulouse, France. Pour les lignes d’assemblage à Toulouse, la performance industrielle et l’excellence opérationnelle sont plus que jamais stratégiques. Au cœur de la l'usine, l’équipe Performance & Excellence Opérationnelle accompagne les lignes dans l’atteinte de leurs objectifs de Sécurité, Qualité, Délai, Coût et de bien-être au travail. Vous interviendrez au sein d'une équipe autonome de production donnée en proximité forte avec les équipes de production et le chef d'unité. Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Benefits

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Responsibilities

• Piloter la performance de l’unité Mesurer la performance de l’Equipe Autonome de Production (EAP) : collecte, consolidation et analyse des KPI Sécurité / Qualité / Délai / Coût / People.
• Animer les routines de performance (points quotidiens/hebdomadaires, performance reviews...).
• Faciliter l’analyse des causes racines avec les parties prenantes et soutenir la prise de décision.
• Identifier et formaliser les axes d’amélioration pour atteindre les objectifs de l’unité.
• Déployer et faire vivre l’AOS (Airbus Operating System) Définir la feuille de route AOS pour votre unité en lien avec les enjeux de la FAL.
• Piloter le déploiement des briques AOS (Visual Management, standardisation, flux, résolution de problèmes, etc.).
• Coacher et/ou piloter des chantiers d’amélioration continue (Kaizen, VSM, SMED, 5S...).
• Accompagner le changement & développer la culture Performance.
• Coacher les managers de production (chefs d’équipe, responsables d’équipe et d’unité) sur les outils et la philosophie Performance.
• Promouvoir en continu le changement, l’innovation et l’amélioration auprès de l’ensemble des acteurs.
• Créer une dynamique positive autour de la performance, dans un esprit de collaboration et de bienveillance.
• Être le lien entre production & fonctions support Travailler en interface avec : l’EAP de votre unité (Responsables d’Unité et de Postes, adjoints, fonctions transverses), Les équipes Performance des autres unités de la FAL, les équipes ISE (Ingénieur Système Industriel), les équipes AOS central, Digitalisation, Resource Management, etc.
• Assurer la cohérence entre les besoins du terrain et les démarches de transformation de la FAL.

Qualifications

• Ingénieur / Master Bac+5 en Production, Génie Industriel, Mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un environnement industriel (idéalement process ou assemblage).
• Expérience démontrée dans le déploiement concret d’une démarche d’amélioration continue.
• Connaissance dans les outils Lean : VSM, Visual Management, 5S, TPM, VA/NVA, flux tiré, PPS, Kaizen, SMED, etc.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (type LBIP, Agile ou équivalent).
• À l’aise avec les outils digitaux et la Google Suite (Sheets, Slides, Data Studio / Looker, etc.).
• Compréhension du fonctionnement d’un environnement de production industrielle.
• Langues :Français : courant. Anglais : opérationnel / avancé (environnement international).
• Softs skills: Esprit pragmatique et très terrain. Capacité à évoluer dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes. Pédagogie et sens de la transmission (coaching, animation de formations / ateliers). Goût pour le changement, l’innovation et la remise en question constructive. Créativité, capacité à proposer des solutions nouvelles. Esprit d’équipe, ouverture d’esprit et bonne humeur au quotidien. Leadership de proximité : capacité à embarquer les équipes sans lien hiérarchique direct. Excellente communication (messages simples, clairs, adaptés à des publics variés).
• Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Company Information

• Company: Airbus Operations SAS
• Employment Type: Permanent
• Classe Emploi (France): Classe G13
• Experience Level: Professional
• Job Family: Manufacturing Engineering

Legal and Diversity Statements

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey.