People & Talent Development Manager

Vitre Emploi; Friauville; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Job summary

Vandemoortele France recherche un Talent Manager H/F pour piloter la stratégie Talent et accompagner les managers dans les recrutements et le développement des compétences. Vous participez à renforcer l’attractivité de l’entreprise et à structurer les parcours professionnels, en lien avec la DRH France.

Vous piloterez les recrutements des cadres et des fonctions support, développerez les partenariats écoles et organismes de formation, et contribuerez à l’optimisation des outils et budgets

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines exigé ou expérience confirmée en recrutement, gestion des talents ou développement RH.
• Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières.
• Capacité d’analyse et sens du relationnel pour accompagner les managers.
• Réseau professionnel et capacité d’influence orientés résultats.

Responsibilities

• Attirer et recruter les talents (cadres et staff).
• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.
• Développer les partenariats avec les écoles et organismes de formation.
• Renforcer la marque employeur et l’attractivité de Vandemoortele en France.
• Contribuer à l’amélioration des outils et des processus de formation.
• Piloter l’organisme de formation interne et les programmes de formation.
• Suivre le plan de développement des compétences et optimiser les budgets formation.
• Favoriser la mobilité interne et accompagner les parcours professionnels.
• Conseiller les managers sur les enjeux RH et participe aux réflexions Stratégiques.

Skills

Recrutement

Gestion des talents

Développement RH

Communication

Analytique

Education

Bac+5 en RH

Job description

Vandemoortele France recherche un Talent Manager H/F pour piloter la stratégie Talent et accompagner les managers dans les recrutements et le développement des compétences. Vous participez à renforcer l’attractivité de l’entreprise et à structurer les parcours professionnels, en lien avec la DRH France.

Vous piloterez les recrutements des cadres et des fonctions support, développerez les partenariats écoles et organismes de formation, et contribuerez à l’optimisation des outils et budgets