Responsable Recrutement & Promotion Interne — Leadership RH

BWT France; France; Hybride; EUR 56 000 - 61 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Plan d'e9pargne entreprise (PEE/PERC)

Mutuelle sante9

Résumé du poste

Euromaster recherche un Responsable Recrutement et Promotion Interne pour piloter la stratégie d'acquisition et de gestion des talents au sein du Groupe. Vous animerez une20fquipe et travaillerez avec les managers pour optimiser les processus et les results.

La fonction implique la supervision des recrutements, le développement de la marque employeur et la gestion des partenariats avec les c9coles, tout en assurant la conformite9 et la performance. Une approche data-driven est essentielle.

Qualifications

• Diplf4me9 Bac+4/5 avec expe9rience en recrutement et management d'e9quipe.
• Ma29trise outils RH digitaux (ATS, SIRH, job boards) et gestion de l'inte9rim.
• Capacite9 e0 analyser des donne9es et e0 piloter des tableaux de reporting.
• Excellent relationnel et conseil auprès de la direction et des managers.

Responsabilités

• De9finir et mettre en {@}uvre la strate9gie d'acquisition et de gestion des talents.
• Animer et de9velopper l'e9quipe RH/recrutement.
• Superviser le recrutement de bout en bout et assurer conformite9 et efficacite9.
• Piloter la marque employeur et les partenariats0e9coles.
• Ge9rer le pilotage de l'inte9rim et les fournisseurs.
• Assurer l'expe9rience candidat et l'e9volution continue.

Connaissances

Gestion d'équipe

Recrutement

Talent acquisition

Analyse de donne9es

Reporting

Formation

Bac+4/5

Outils

ATS

SIRH

Job boards

Logiciel de gestion de l'inte9rim

Description du poste

Euromaster recherche un Responsable Recrutement et Promotion Interne pour piloter la stratégie d'acquisition et de gestion des talents au sein du Groupe. Vous animerez une20fquipe et travaillerez avec les managers pour optimiser les processus et les results.

La fonction implique la supervision des recrutements, le développement de la marque employeur et la gestion des partenariats avec les c9coles, tout en assurant la conformite9 et la performance. Une approche data-driven est essentielle.