People Solutions Intern

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe située à Paris recherche un(e) stagiaire en Systèmes d’Information des Ressources Humaines pour un stage de 6 mois. Vous apporterez un soutien opérationnel aux utilisateurs RH à l’échelle mondiale et contribuerez à divers projets de transformation. Le candidat idéal est un étudiant/stagiaire en Master avec une forte autonomie et une excellente maîtrise de l'anglais. Rejoignez-nous pour vivre un défi enrichissant au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Étudiant(e) avec une première expérience en SIRH, digital RH ou gestion de projets.
• Bilingue anglais/français, capable d’interagir dans un environnement international.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Accompagner quotidiennement les utilisateurs RH dans le monde.
• Dynamiser la communauté RH via des guides pratiques et formations.
• Participer aux projets de transformation RH.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Organisation

Communication

Formation

Master RH, école de commerce ou université

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Français

Stage – Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) – Global (6 mois)
Localisation : Neuilly-sur-Seine, Paris
Type de contrat : Stage à temps plein

Rejoignez l’équipe Global People Solutions de CHANEL et vivez une expérience unique au cœur des enjeux RH digitaux internationaux !

Au sein de la Maison CHANEL, en étroite collaboration avec le Head of Core People Solutions (basé à Paris) et le Workday Time Zone Lead Europe, vous serez un acteur clé du support SIRH à l’échelle mondiale, tout en interagissant avec une équipe globale située principalement à Londres. Ce stage requiert une forte autonomie, une excellente capacité d’adaptation et une maîtrise parfaite de l’anglais (oral et écrit).

Vos missions principales

• Support opérationnel et relationnel : Accompagner quotidiennement les utilisateurs RH dans différentes régions du monde, établir des liens de confiance et être le point de contact privilégié pour leurs problématiques SIRH.
• Animation et formation : Dynamiser la communauté RH globale via la création de guides pratiques, l’organisation de formations, de démonstrations et le partage des bonnes pratiques Workday.
• Gestion de projets et amélioration continue : Participer activement aux projets de transformation RH (qualité des données, cycle de rémunération annuel, déploiement de solutions digitales…), contribuer à la coordination, au suivi des actions et à la rédaction des comptes-rendus.
• Tests et déploiements : Assister l’équipe lors des phases de test (nouvelles configurations, mises à jour, améliorations Workday), en apportant un regard critique et constructif.
• Collaboration transverse : Travailler en synergie avec les équipes IT, Data Analytics et People Development pour garantir l’excellence des solutions RH.

Votre profil

• Étudiant(e) en Master RH, école de commerce ou université, avec idéalement une première expérience professionnelle en SIRH, digital RH ou gestion de projets ; la connaissance de Workday est un atout.
• Bilingue anglais/français, à l’écrit comme à l’oral, capable d’interagir efficacement dans un environnement international.
• Autonome, proactif(ve), doté(e) d’une forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint).
• Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens du service et de la communication.

Pourquoi rejoindre CHANEL ?

Chez CHANEL, nous cultivons un environnement propice à l’épanouissement individuel et à la performance collective. Nous croyons que la diversité, la singularité et la complémentarité de chaque talent enrichissent nos équipes. Rejoindre CHANEL, c’est participer à une aventure humaine et professionnelle unique, où votre potentiel sera valorisé et développé.

Envie de relever le défi ?

Rejoignez la Maison CHANEL et apportez votre contribution à l’excellence de nos solutions RH globales !

English

Internship – Global Human Resources Information Systems (HRIS) (6 months)
Location: Neuilly-sur-Seine, Paris
Contract type: Full-time internship

Join CHANEL’s Global People Solutions team and experience a unique journey at the heart of international digital HR challenges!

As part of CHANEL, working closely with the Head of Core People Solutions (based in Paris) and the Workday Time Zone Lead Europe, you will play a key role in supporting our global HRIS operations, while collaborating with a global team mainly based in London. This internship requires a high level of autonomy, adaptability, and fluency in English (both written and spoken).

Main responsibilities

• Operational and relationship support: Provide daily assistance to HR users across various regions worldwide, build trust, and act as the primary contact for HRIS-related issues.
• Community management and training: Engage our global HR community by creating practical guides, organizing training sessions and demonstrations, and sharing Workday best practices.
• Project management and continuous improvement: Actively participate in HR transformation projects (data quality, annual compensation cycle, deployment of digital solutions, etc.), contributing to coordination, action tracking, and meeting minutes.
• Testing and deployment: Support the team during testing phases (new configurations, updates, Workday enhancements), offering constructive and critical insight.
• Cross-functional collaboration: Work closely with IT, Data Analytics, and People Development teams to ensure the excellence of our HR solutions.

Your profile

• Master’s student in HR, business school, or university, ideally with previous experience in HRIS, digital HR, or project management; knowledge of Workday is a plus.
• Fluent in English and French, both written and spoken, and able to interact effectively in an international environment.
• Autonomous, proactive, highly organized, and able to manage multiple priorities.
• Excellent command of office tools (especially Excel and PowerPoint).
• Strong communication and interpersonal skills, with a genuine sense of pedagogy and service.

Why join CHANEL?

At CHANEL, we foster an environment that encourages personal growth and collective performance. We believe that diversity, individuality, and complementarity enrich our teams. Joining CHANEL means embarking on a unique professional and human adventure, where your potential will be valued and developed.

Ready for the challenge?

Join CHANEL and contribute to the excellence of our global HR solutions!