People & Culture Manager (Femme / Homme) CDD 18 mois

Globe Metallurgical; Pierrefitte-Nestalas; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'électrométallurgie recherche un Responsable People & Culture pour piloter le développement des ressources humaines à Pierrefitte. Le candidat idéal aura une expérience significative, avec un fort potentiel pour accompagner le changement et évoluer dans un environnement international et inclusif. En rejoignant Ferroglobe, vous contribuerez à façonner la culture d'entreprise et à atteindre les objectifs stratégiques, tout en bénéficiant d'un package compétitif et de réelles opportunités d'évolution.

Prestations

Congés avantageux

Intéressement et participation

Parcours d’intégration et formations

Qualifications

• Diplômé d’un BAC+4/5 et 5 ans d’expérience en gestion des relations sociales.
• Organisé et opérationnel, à l’aise avec les chiffres.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Responsabilités

• Gérer les activités RH et la culture d'entreprise sur site.
• Contribuer à l'amélioration des relations sociales.
• Faciliter le déploiement de la stratégie People & Culture.

Connaissances

Analyse

Sens de l'opérationnel

Leadership collaboratif

Gestion des émotions

Formation

BAC+4/5

Outils

Outils digitaux

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Ferroglobe est l’un des principaux producteurs mondiaux d’alliages spéciaux et de ferroalliages à base de silicium et de manganèse, au service de clients dans le monde entier sur des marchés finaux dynamiques et à croissance rapide, tels que l’énergie solaire, l’automobile, les produits de consommation, la construction et l’énergie.

Pour en savoir plus sur le groupe Ferroglobe, notre histoire et notre transformation, cliquez ici : Qui sommes-nous.

Le site de Pierrefitte est un site de production de Ferro Silicium de 100 personnes certifié ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, avec un système de management sécurité (certification en cours ISO 45001) et classé ICPE au pied de grandes stations de ski.

Ce que nous vous proposons de faire :

Vous souhaitez avoir l’opportunité de participer au développement de nouvelles pratiques et d’une nouvelle culture sur le site et plus globalement dans l’entreprise.

Vous souhaitez être au cœur de l’usine en ayant en charge la gestion des activités liées au People (Ressources Humaines) et à la Culture du site.

Vous souhaitez être impliqué(e) dans des projets visant à faire progresser l’activité quotidienne et votre équipe dans cette transformation...

Venez nous rejoindre pour façonner l’avenir ensemble !

Rattaché(e) au Directeur People & Culture France et en fonctionnel au Directeur du site, membre actif du comité de direction usine, vous êtes :

• Gardien(ne) du temple, garant(e) du bon fonctionnement de l'organisation afin de répondre aux stratégies et objectifs d'activité sur votre site.
• Partenaire Business, vous comprenez et accompagnez les managers et collaborateurs dans la réalisation des actions répondant à leurs besoins opérationnels et en contribuant à la mise en place d'une organisation robuste et pérenne.
• Un(e) acteur(trice) clé(e) du déploiement sur site et au sein de la communauté People & Culture pour l'atteinte des objectifs stratégiques du groupe en matière d'évolution culturelle et sociale.

Pour ce faire, vos principales missions seront :

• Participer, avec le management et notamment la direction, à l'amélioration continue de la qualité du climat et des relations sociales, au travers d'une présence régulière sur le terrain et de l'application des normes en vigueur localement.
• Contribuer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie business en accompagnant les managers et collaborateurs sur les changements organisationnels et les conditions d’engagement des équipes (recrutement, intégration, formation/développement, gestion de la performance, rémunération, communication interne, etc.).
• Favoriser l’excellence opérationnelle People & Culture : responsable de la qualité du support apporté au quotidien aux collaborateurs (gestion du temps, paie, administration du personnel, rémunération et avantages sociaux, pilotage budgétaire, etc.).
• Responsable du déploiement de la stratégie People & Culture localement, dans le respect de la réglementation applicable, et en développant des opportunités de collaboration transversale pour la performance individuelle et collective. Vous contribuez à l’engagement des salariés.
• Faciliter la transformation et le changement en incarnant et veillant à l'application sur site, au quotidien, de la culture (valeurs et comportements) Ferroglobe.

Vous travaillerez dans un environnement industriel stratégique, dans le secteur de l’électrométallurgie, en étroite collaboration avec des équipes diverses sur site et via les réseaux internes et externes.

Le profil recherché :

• Femme ou homme, diplômé(e) d’un BAC+4/5, avec une expérience d’au moins cinq ans dans des fonctions similaires (gestion des relations sociales) sur des sites industriels, ou profils ayant démontré un fort potentiel dans des environnements proches.
• Organisé(e), avec le goût du terrain et de l’opérationnel, reconnu(e) pour votre capacité à gérer vos émotions.
• Capacités solides d’analyse et de synthèse, à l’aise avec les chiffres et outils digitaux.
• Leadership collaboratif, capacité à conduire le changement, fédérer et accompagner des équipes diverses.
• Maîtrise du français et de l’anglais, intérêt pour un environnement international.

Notre proposition :

Chez Ferroglobe, la diversité est une force. Nous sommes engagés en faveur de l’égalité des chances et encourageons les candidatures féminines et issues de la diversité. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement inclusif.

Rémunération selon expérience, package compétitif, congés avantageux, avantages complémentaires (intéressement, participation, CSE, etc.).

Poste basé à Pierrefitte (65), déplacements occasionnels possibles.

Parcours d’intégration, formations, opportunités de développement, évolutions internes possibles à moyen et long terme.