People & Culture Intern

Opella Healthcare Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Opella Healthcare Group recherche un stagiaire People & Culture à Neuilly-sur-Seine pour un stage de 6 mois. Vous contribuerez aux processus RH annuels, au recrutement et au suivi des stagiaires, et travaillerez avec les HR Support et People Partners sur les tâches administratives et les indicateurs.

Vous serez formé·e à la création de supports de communication RH en français et en anglais et participerez à des projets transverses.

Qualifications

• Rigueur et orientation résultat, bonne communication écrite et orale.
• Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition et innovation.
• Bon niveau sur Excel et appétence pour les outils RH et l’analyse de données.

Responsabilités

• Apporter un support sur les processus RH annuels: révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation.
• Prendre en charge de façon autonome la campagne de recrutement et le suivi RH des stagiaires et alternants: communication auprès de l’équipe et des managers, recueil des besoins et suivi du sourcing.
• Assister les Chargées de Support RH et les People Business Partner sur les tâches administratives.
• Accompagner le People Director France sur l’animation et la gouvernance de l’équipe: aide à l’organisation et à la définition des sujets pour les réunions d’équipe, pilotage et suivi d’indicateurs.
• Construire des supports de communication RH à destination des managers et en fonction de l'actualité (français/anglais).
• Participer à divers projets transverses en fonction de l’agenda et des priorités de l’équipe.

Connaissances

Rigueur

Orientation résultat

Bonne communication écrite et orale

Esprit d’analyse et de synthèse

Esprit d’équipe

Excel

Analyses de données

Innovation

Formation

Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Salary Range:All Compensation will be determined commensurate with demonstrated experience.Intitulé du poste : People & Culture InternLieu : Neuilly-sur-Seine (92)Durée : 6 moisÀ propos du poste :Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS) .Notre mission est de mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être . Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde.Au cœur de cette mission: 100 marques plébiscitées , une équipe mondiale forte de 11 000 collaborateurs , 13 sites de fabrication d’excellence et 4 centres spécialisés en sciences et innovation. Basée en France, Opella est fière de fabriquer certaines des marques les plus appréciées au monde, telles qu’Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale et Mucosolvan. Certifiés B Corp sur plusieurs marchés , nous jouons un rôle actif dans la promotion d’un avenir plus sain pour les individus et la planète. Découvrez notre mission sur www.opella.com.Principales responsabilités :Apporter un support sur les processus RH annuels : révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation…Prendre en charge de façon autonome la campagne de recrutement et le suivi RH des stagiaires et alternants : communication auprès de l’équipe et des managers, recueil des besoins et suivi du sourcing avec nos recruteurs, accompagnement et animation de la communauté tout au long de l’annéeAssister les membres de l’équipe sur les tâches administratives en travaillant en étroite collaboration avec les Chargées de Support RH de l'équipe ainsi que les People Business PartnerAccompagner le People Director France sur l’animation et la gouvernance de l’équipe : aide à l’organisation et à la définition des sujets pour les réunions d’équipe, pilotage et suivi d’indicateursConstruire des supports de communication RH à destination des managers et en fonction de l'actualité (français/anglais)Participer à divers projets transverses en fonction de l’agenda et des priorités de l’équipeÀ propos de vous :Savoir être et savoir faire :Rigueur et orientation résultatBonne communication écrite et oraleEsprit d’analyse et de synthèseForce de proposition, innovationEsprit d’équipeBon niveau sur ExcelAppétence pour l’utilisation d’outils RH et les analyses de donnéesFormation : Bac +4 ou Bac +5 (école de commerce ou université) en Ressources HumainesLangues : bon niveau d'anglais (lu, écrit et parlé)./anglais intermédiaire/anglais courantPourquoi Opella?Avec nous, vous mettrez votre passion et votre créativité au service de marques qui s’adressent à tous. Vous développerez de nouvelles compétences au sein d’une entreprise innovante, collaborative et inclusive, où chacun peut s’épanouir et trouver du sens dans son travail.Nous sommes des challengers et relevons les défis.Notre mission : simplifier au maximum la santé du quotidien. Cela commence par des valeurs fortes et une mentalité de challengers tournée vers l’innovationEngagés. Ensemble: Nous nous disons les choses franchement. Nous nous soutenons.Courageux: Nous repoussons les frontières. Nous prenons des risques réfléchis, avec créativité.Orientés résultats: Nous assumons nos responsabilités. Nous agissons pour un impact et des résultats durables, avec intégrité.Radicalement simple: Nous opérons de manière simple. Pour nous. Pour les consommateurs. Comme ça doit l'être.Rejoignez notre mission. La santé. Entre vos mains.www.opella.com/en/careers