People & Culture Intern

Opella; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Job summary

Opella recherche un stagiaire People & Culture à Neuilly-sur-Seine (92) pour une mission de 6 mois afin de soutenir les processus RH annuels: révisions des salaires, gestion de la performance, formation et développement du personnel.

Vous prendrez en charge autonomement la campagne de recrutement et le suivi RH des stagiaires et alternants, en coordination avec les Chargées de Support RH et les People Business Partners.

Qualifications

• Formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines.
• Bon niveau d'anglais (lu, écrit et parlé).
• Rigueur et orientation résultats.
• Bonne communication écrite et orale.
• Esprit d’équipe et sens de synthèse.

Responsibilities

• Apporter un support sur les processus RH annuels: révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation.
• Prendre en charge de façon autonome la campagne de recrutement et le suivi RH des stagiaires et alternants: communication auprès de l’équipe et des managers, recueil des besoins et suivi du sourcing avec nos recruteurs, accompagnement et animation de la communauté tout au long de l’année
• Assister les membres de l’équipe sur les tâches administratives en travaillant en étroite collaboration avec les Chargées de Support RH de l'équipe ainsi que les People Business Partner
• Accompagner le People Director France sur l’animation et la gouvernance de l’équipe : aide à l’organisation et à la définition des sujets pour les réunions d’équipe, pilotage et suivi d’indicateurs
• Construire des supports de communication RH à destination des managers et en fonction de l'actualité (français/anglais)
• Participer à divers projets transverses en fonction de l’agenda et des priorités de l’équipe

Skills

Rigueur

Communication

Analyse

Esprit d’équipe

Excel

Innovation

Analyses de données

Education

Bac+4/5 RH

Tools

Outils RH

Job description

• Lieu : Neuilly-sur-Seine (92)
• Durée : 6 mois

All Compensation Will Be Determined Commensurate With Demonstrated Experience.

Intitulé du poste :

People & Culture Intern

À propos du poste :

Opella est un acteur challenger dans la santé du quotidien et le numéro trois mondial purement dédié au marché des médicaments sans ordonnance (OTC) et des vitamines, minéraux et compléments (VMS). Notre mission est de mettre la santé entre les mains de tous en la rendant, au quotidien, aussi simple qu’elle devrait l’être. Déjà un demi-milliard de consommateurs bénéficient de nos solutions à travers le monde. Au cœur de cette mission: 100 marques plébiscitées, une équipe mondiale forte de 11 000 collaborateurs, 13 sites de fabrication d’excellence et 4 centres spécialisés en sciences et innovation. Basée en France, Opella est fière de fabriquer certaines des marques les plus appréciées au monde, telles qu’Allegra, Buscopan, Doliprane, Dulcolax, Enterogermina, Essentiale et Mucosolvan. Certifiés B Corp sur plusieurs marchés, nous jouons un rôle actif dans la promotion d’un avenir plus sain pour les individus et la planète. Découvrez votre mission sur www.opella.com.

Principales responsabilités :

• Apporter un support sur les processus RH annuels : révisions des salaires, management de la performance, gestion des talents, formation…
• Prendre en charge de façon autonome la campagne de recrutement et le suivi RH des stagiaires et alternants : communication auprès de l’équipe et des managers, recueil des besoins et suivi du sourcing avec nos recruteurs, accompagnement et animation de la communauté tout au long de l’année
• Assister les membres de l’équipe sur les tâches administratives en travaillant en étroite collaboration avec les Chargées de Support RH de l'équipe ainsi que les People Business Partner
• Accompagner le People Director France sur l’animation et la gouvernance de l’équipe : aide à l’organisation et à la définition des sujets pour les réunions d’équipe, pilotage et suivi d’indicateurs
• Construire des supports de communication RH à destination des managers et en fonction de l'actualité (français/anglais)
• Participer à divers projets transverses en fonction de l’agenda et des priorités de l’équipe

À propos de vous :

• Savoir être et savoir faire :
  • Rigueur et orientation résultat
  • Bonne communication écrite et orale
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition, innovation
  • Esprit d’équipe
  • Bon niveau sur Excel
  • Appétence pour l’utilisation d’outils RH et les analyses de données
• Formation : Bac +4 ou Bac +5 (école de commerce ou université) en Ressources Humaines
• Langues : bon niveau d'anglais (lu, écrit et parlé)./anglais intermédiaire/anglais courant

Pourquoi Opella?

Avec nous, vous mettrez votre passion et votre créativité au service de marques qui s’adressent à tous. Vous développerez de nouvelles compétences au sein d’une entreprise innovante, collaborative et inclusive, où chacun peut s’épanouir et trouver du sens dans son travail.

Engagés. Ensemble:

Nous nous disons les choses franchement. Nous nous soutenons.

Courageux:

Nous repoussons les frontières. Nous prenons des risques réfléchis, avec créativité.

Orientés résultats:

Nous assumons nos responsabilités. Nous agissons pour un impact et des résultats durables, avec intégrité.

Radicalement simple:

Nous opérons de manière simple. Pour nous. Pour les consommateurs. Comme ça doit l'être.

Rejoignez notre mission. La santé. Entre vos mains.

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