Peintre F/H

Descriptif et missions

Peintre F/H

Ce poste est à pourvoir à Évry-Courcouronnes.

Au sein de la direction adjointe de la gestion du patrimoine bâti, l’agent est placé sous l’autorité des responsables de la régie technique. Il assure les interventions de niveau 1.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Préparation de chantiers
   • Identification de la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques) et vérification de son état (défauts, détériorations)
   • Préparer un support à enduire
   • Préparer la peinture
   • Appliquer des gammes de peintures, de vernis, d'enduits ou de laques
   • Préparer un revêtement mural
   • Poser un revêtement mural
   • Ragréage
   • Talochage
   • Application d’enduit
   • Vérifier la qualité de l’installation
   • Veiller au respect des normes et règles de sécurité
   • Exécuter des travaux spécifiques demandés par la direction
2. ACTIVITÉS SECONDAIRES
   • Dans le cadre des activités globales de la direction et de la continuité de service, l’agent pourra intervenir en soutien de la régie bâtiment :
   • Maintenir en état de fonctionnement les équipements (travaux d’entretien courants)
   • Effectuer des travaux de première intervention pour la réparation et l’entretien des bâtiments (dépannage, urgence, petite maintenance)

Profil recherché

Peintre F/H, Filière technique – Catégorie C

Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maîtrise

Accessible avec un CAP/BEP en peinture du bâtiment ou une expérience professionnelle équivalente sans diplôme spécifique.

Permis B requis.

Connaissances et savoir-faire

• Règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Habileté manuelle et dextérité reconnues
• Savoir lire et interpréter un plan
• Prise de mesures
• Identifier et préparer les supports
• Préparer des peintures
• Poser des revêtements muraux et de sols
• Réaliser des enduits
• Rendre compte de son activité

Savoir-être

• Dynamique, rigoureux, professionnel
• Respectueux des horaires
• Disponible pour renforcer une équipe ou exécuter un travail
• Travail en équipe
• Adaptabilité, attention, habileté

Avantages collectifs au travail

• Démarche de conseil/protection des agents
• Congés supplémentaires
• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Avancement de carrière/promotion
• CPF - compte personnel de formation avantageux
• Prise en charge des frais de déplacement pour la formation
• Frais de trajet domicile-transport en commun pris en charge
• Abonnement CNAS ou FNAS
• ARTT
• Bilan de compétences et de carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• Charte Handicap
• Charte pour l'égalité hommes-femmes (parité)
• Gratification pour médailles du travail
• Aides à la rentrée scolaire
• Participation aux frais de séjour/enfants