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Au sein de la DGM, la Direction de la signalisation assure la maîtrise d'œuvre de la création et le suivi de l'entretien du patrimoine des 120 000 panneaux de signalisation déployés au sein de la métropole ainsi que la création et l'entretien de la signalisation horizontale (marquages au sol), et celle des arceaux vélos. Enfin elle pilote notamment le projet « Bordeaux ville apaisée à 30 km/h ».
Sous l'autorité du responsable de service et au sein d'une équipe dédiée, vous réalisez des marquages routiers sur le domaine public des 28 communes de Bordeaux Métropole, de nuit entre mai et septembre et de jour entre octobre et avril.
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
Vous détenez de solides connaissances en matière de signalisation routière et aspects règlementaires. De plus, vous disposez d'une très bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en matière d'intervention sur le domaine public. Vous êtes titulaire des formations AIPR et prévention des risques lié à l'amiante. Le permis C, les autorisations de conduite (Trassar, grue auxiliaire (R490) ...) sont appréciées. Autonome, dynamique, rigoureux.se, réactif.ve, vous faites preuve d'esprit d'équipe et vous êtes soucieux.se du respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
Pour tout complément d'information concernant ce poste vous pouvez contacter Monsieur Laurent Duporge, responsable de service : l.duporge@bordeaux-metropole.fr ou 05 57 19 66 30.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en priorité via le lien ci-après ou par voie postale à Bordeaux-Métropole - Direction pilotage emploi et dialogue social - Service recrutement et mobilité - Esplanade Charles de Gaulle - 33045 Bordeaux Cedex.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Vacant à partir du 01/07/2025