Paysagiste Minéral - CS Constructions Paysagères (77450) F / H

Daniel Moquet signe vos allées; Isles-lès-Villenoy; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur dynamique dans le secteur de l'assurance recherche un Ouvrier de Maintenance pour rejoindre ses équipes commerciales. Dans ce rôle, vous assisterez un Conseiller en assurance, en optimisant la gestion de son agenda et en soutenant les actions de prospection. Vous serez également impliqué dans la vente de contrats additionnels et participerez à des challenges commerciaux. Ce poste offre une rémunération fixe et variable attractive, ainsi que des avantages tels que le télétravail et un engagement fort envers la diversité et l'égalité professionnelle. C'est une belle opportunité pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et responsable.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractive

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique d'entreprise soutenant la parentalité

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Engagement RSE

Qualifications

• Diplôme Bac+2 minimum requis en commercial ou vente d'assurance.
• Expérience dans la vente de produits d'assurance est un atout.

Responsabilités

• Assister un Conseiller en assurance dans sa mission commerciale.
• Effectuer des actions de prospection téléphonique et organiser des rendez-vous.

Connaissances

Techniques commerciales

Prise de rendez-vous téléphoniques

Agilité

Réactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac+2 dans le domaine commercial

Outils

Outils bureautiques

Outils de gestion commerciale

Description du poste

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Ouvrier de Maintenance • Meaux

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

Description du poste

Au sein de SMABTP, plus de 100 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale IDF accompagnent près de 3 900 sociétaires présents sur les départements de la Grande Couronne (77, 78, 91 et 95).

Au sein de nos équipes commerciales de Jossigny, vous assisterez un Conseiller en assurance dans la mise en œuvre de sa mission commerciale.

1. Plus précisément, vous accompagnerez nos sociétaires et nos prospects, assurerez toutes les actions de prospection téléphonique, d'organisation des rendez-vous en optimisant la gestion de l'agenda du Conseiller;
2. Vous rechercherez et transmettrez au conseiller les éléments nécessaires pour ses visites et en assurerez le suivi administratif;
3. Ponctuellement, vous réaliserez des actions d'information commerciale et transmettrez les éléments pour les nouveaux contrats d’assurance;

Vous pourrez être amené à vendre des contrats additionnels et à participer activement à des challenges commerciaux.

Qualifications

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 dans le domaine commercial ou de la vente de produits d’assurance.

Une première expérience réussie dans la vente de produits d’assurance en épargne retraite et prévoyance santé, individuelles et collectives serait un atout.

La maîtrise des techniques commerciales ainsi que des techniques de prise de rendez-vous téléphoniques sont indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle. Vous avez une réelle appétence pour les outils bureautiques et de gestion commerciale.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

1. Une rémunération fixe et un variable attractif
2. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
3. Télétravail de 2 jours par semaine
4. Des avantages CSE et des titres-restaurants d'un montant attractif
5. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
6. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
7. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
8. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.