Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Payroll Specialist - Gestionnaire de Paie H / F

HRDNA

Rueil-Malmaison

Sur place

EUR 35 000 - 50 000

Plein temps

Il y a 29 jours

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur industriel recherche un Gestionnaire de Paie spécialisé pour renforcer son service paie. Vous serez responsable de la gestion des paies pour des collaborateurs cadres, assurant leur conformité avec les normes en vigueur. Ce poste requiert rigueur, autonomie et une solide connaissance des procédures et réglementations de la paie.

Qualifications

  • Expérience confirmée en paie dans une grande entreprise ou CSP paie.
  • Capacités avancées sur Excel et outils de paie.
  • Maîtrise de la réglementation légale et du droit social.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille de collaborateurs cadres et superviser le processus de paie.
  • Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la formation interne.
  • Assurer le respect des normes et des réglementations en matière de paie.

Connaissances

Organisation
Coopération
Esprit d'initiative
Communication
Confidentialité
Rigueur
Excel

Formation

Diplôme Bac +2/3 en Gestion ou Paie

Outils

ADP Link
ACE

Description du poste

CONTEXTE Notre client est un acteur reconnu dans le secteur industriel, engagé dans la qualité, l'excellence et le développement de ses talents. Dans le cadre du renforcement de leur service paie, nous recrutons un Gestionnaire de Paie spécialisé dans la gestion des salariés cadre. Missions principales : Rattaché(e) à l'adjoint du Responsable Paie, vous serez en charge d'un portefeuille de collaborateurs cadres. Vous assurez l'application conforme et l'amélioration continue des normes et des process applicables aux opérations paie. Vous êtes également l'interlocuteur pour toutes questions relevant de la paie et des déclarations sociales sur votre périmètre de responsabilité. Réalisation des opérations mensuelles de paie et de déclarations sociales : - Prépare et participe le point paie mensuel - Collecte et contrôle les données utiles à la réalisation des paies du mois en cours - Saisie et contrôle les éléments variables de paie - Réalise toutes les opérations utiles aux calculs, aux versements et aux contrôles des salaires et primes, des avances et acomptes et des retenues sur salaire, des cotisations sociales - Réalise les soldes de tout compte et les formalités administratives associées - Prépare et contrôle les éléments de la Déclaration Sociale Nominative - Réalise les opérations de gestion des indemnités journalières et de prévoyance - Assure et suit les affiliations aux organismes obligatoires - Répond aux demandes d'explications des collaborateurs ou des RH selon les procédures applicables Participation à la vie de l'équipe : - Participe aux réunions internes de votre équipe et d'Employee Services - Participe au projet d'évolutions de l'outil de Paie - Participe aux séquences de formation et d'information en matière d'évolutions légales et conventionnelles - Participe à la continuité de fonctionnement en cas d'absence - Participe au suivi des KPIs de performance de la paie et aux actions d'amélioration continue des process, de la qualité et de la conformité des services de paie - Selon l'expertise, est le / la référent.e d'un sujet au sein de son équipe ou au sein des équipes opérations paie sur une thématique ou un domaine (ex : IJSS, 13ème mois, DSN, intéressement / participation). A ce titre, il / elle participe aux opérations et / ou aux projets relatifs à cette thématique.

  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 / 3 ou équivalent en Gestion ou Paie et / ou formation certifiante en gestion de la paie - Expérience confirmée en paie dans une grande entreprise et / ou en CSP paie - Capacité à organiser son travail et à prioriser ses actions en autonomie - Coopération et esprit d'équipe - Sens du service, esprit d'initiative et du résultat - Curiosité, rigueur et exigence professionnelle pour actualiser des connaissances et améliorer sa pratique - Capacités de communication et d'adaptation avec des interlocuteurs variés - Réserve et confidentialité - Prise de recul face aux aléas et à la complexité - Maîtrise du logiciel de paie ADP Link et de l'outil de contrôle ACE - Maîtrise des processus internes, des accords d'entreprise, de la réglementation légale, de la DSN, du droit social, des cotisations - Excel niveau avancé
Créer une alerte emploi pour cette recherche

Gestionnaire Paie • Rueil-Malmaison, Île-de-France, France

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.