Payroll Specialist, EMEA (France)

Radiometer; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote work eligible

Résumé du poste

Danaher is seeking a Payroll Specialist for the EMEA region focusing on France. You will lead end-to-end payroll for French entities, ensure regulatory compliance, manage off-cycle payments, and drive process improvements across the EMEA region.

The role requires a Bachelor’s degree and at least 5 years of payroll experience in a multi-country environment, with bilingual French and English proficiency. A remote work arrangement is available for this position.

Qualifications

• Bachelor's degree in accounting, business administration, or human resources.
• At least 5 years’ experience processing complex payroll.
• Bilingual French (native) and English (business).
• Experience with multi-country payroll operations and familiar with statutory requirements.

Responsabilités

• Execute end-to-end payroll for France and other assigned countries within EMEA.
• Ensure compliance with country and local payroll regulations and filings.
• Manage off-cycle payments, adjustments, and final settlements.
• Collaborate on payroll system upgrades, integrations, and standardised workflows.

Connaissances

French (native)

English (business)

Formation

Bachelor's degree

Outils

ADP

Workday

SAP

Description du poste

Bring more to life. At Danaher, our work saves lives. And each of us plays a part. Fueled by our culture of continuous improvement, we turn ideas into impact – innovating at the speed of life. Our 60,000+ associates work across the globe at more than 15 unique businesses within life sciences, diagnostics, and biotechnology. Are you ready to accelerate your potential and make a real difference? At Danaher, you can build an incredible career at a leading science and technology company, where we’re committed to hiring and developing from within. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.

The Payroll Specialist EMEA (France) owns and delivers end‑to‑end payroll execution for assigned countries or regions, ensuring accuracy, compliance, and strong internal controls. The Payroll Specialist serves as a subject‑matter expert for payroll operations, supports complex statutory and system requirements, and plays a key role in harmonization, escalation management, and continuous improvement across EMEA. This position reports to Payroll Manager and is part of the Corporate organization. Candidates that currently sit on‑site or remotely will maintain their current location.

In this role, you will have the opportunity to: Process French payroll for multiple companies within the group, with precision and timeliness. Ensure compliance with country, regional, and local payroll regulations. Manage off‑cycle payments, adjustments, and final pay calculations. Prepare and submit required filings and reports Validate and correct payroll data prior to processing. Escalate and resolve payroll discrepancies and serve as escalation point for Senior Payroll Analysts and Payroll Analysts. Recommend process improvements and automation opportunities. Interpret payroll policies across jurisdictions. Maintain and audit employee payroll records, including tax withholdings, benefits, and direct deposits. Conduct regular audits to ensure data accuracy and resolve discrepancies. Collaborate on payroll system upgrades, integrations, and configuration to ensure regional consistency. Support the rollout of standardized payroll workflows across the EMEA region. Support documentation and implementation of standardized payroll procedures. Provide input on harmonization milestones and system enhancements.

The essential requirements of the job include: Bachelor’s degree in Accounting, Business Administration or Human Resources At least 5 years of experience processing complex payroll, in a multi‑country environment. Strong end‑to‑end payroll expertise, including complex calculations and statutory requirements. Ability to independently manage priorities and make sound decisions. Confidence in handling escalations and sensitive payroll matters. Bilingual capability: French – native, English – business level. It would be a plus if you also possess previous experience in: Advanced experience with payroll systems such as ADP, Workday, SAP, or similar. Effective communication skills for engaging with employees and cross‑functional stakeholders. Proven problem‑solving abilities to troubleshoot payroll issues and implement solutions. Ability to thrive in a fast‑paced, multi‑country operational environment.

At Danaher, we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Discover the flexibility and challenge that working for Danaher can provide. This role is part of the Enterprise Payroll organisation within Danaher and is not aligned to a specific Operating Company or Platform. For administrative purposes, this position is posted under France / Cytiva . However, the role is open to candidates across all Danaher locations. The employing legal entity for the successful candidate will be determined at offer stage, based on location, business requirements and applicable local regulations. We are committed to a fair and transparent selection process across Danaher. The use of a single posting location reflects system and process requirements only and does not indicate any preference or limitation on candidate location. Priority consideration will be given to associates formally identified as at risk of redundancy for suitable alternative roles, provided they meet the requirements of the position and in line with applicable local laws and policies.

Donnez vie à l’innovation. Chez Danaher, notre travail sauve des vies. Et chacun d’entre nous y contribue. Animés par une culture d’amélioration continue, nous transformons les idées en impact concret, en innovant au rythme de la vie. Nos plus de 60 000 collaborateurs travaillent à travers le monde au sein de plus de 15 entreprises uniques spécialisées dans les sciences de la vie, le diagnostic et les biotechnologies. Êtes‑vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact réel ? Chez Danaher, vous pouvez construire une carrière exceptionnelle au sein d’une entreprise leader dans les sciences et les technologies, engagée à promouvoir et développer ses talents en interne. Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre singularité et votre point de vue comptent véritablement. Découvrez le Danaher Business System , qui rend tout cela possible. À propos du poste: Le/La Spécialiste Paie est responsable de l’exécution complète du processus de paie pour les pays ou régions qui lui sont attribués, en garantissant l’exactitude, la conformité et le respect des contrôles internes. Il/Elle agit en tant qu’expert(e) métier en matière d’opérations de paie, accompagne les exigences complexes liées à la législation et aux systèmes, et joue un rôle clé dans l’harmonisation des processus, la gestion des escalades et l’amélioration continue au sein de la région EMEA. Ce poste est rattaché au Payroll Manager et fait partie de l’organisation Corporate. Les candidats actuellement en poste sur site ou en télétravail conserveront leur mode de travail actuel. Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de : Gérer la paie française pour plusieurs sociétés du groupe avec précision et dans les délais impartis. Garantir la conformité avec les réglementations locales, régionales et nationales en matière de paie. Gérer les paiements hors cycle, les ajustements et le calcul des soldes de tout compte. Préparer et soumettre les déclarations et rapports obligatoires. Vérifier et corriger les données de paie avant traitement. Escalader et résoudre les anomalies de paie et agir comme point de référence pour les Senior Payroll Analysts et Payroll Analysts. Identifier et recommander des opportunités d’amélioration et d’automatisation des processus. Interpréter et appliquer les politiques de paie dans différents environnements législatifs. Tenir à jour et auditer les dossiers de paie des collaborateurs, notamment les retenues fiscales, les avantages sociaux et les coordonnées bancaires. Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir l’exactitude des données et résoudre les écarts constatés. Collaborer aux mises à niveau, intégrations et paramétrages des systèmes de paie afin d’assurer une cohérence régionale. Accompagner le déploiement de workflows de paie standardisés dans toute la région EMEA. Contribuer à la documentation et à la mise en œuvre de procédures de paie standardisées. Participer aux initiatives d’harmonisation et aux améliorations des systèmes. Les qualifications essentielles pour ce poste sont : Diplôme de niveau Bachelor en comptabilité, administration des affaires ou ressources humaines. Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de paies complexes, idéalement dans un environnement multi‑pays. Excellente maîtrise des processus de paie de bout en bout, incluant les calculs complexes et les obligations légales et réglementaires. Capacité à gérer les priorités de manière autonome et à prendre des décisions pertinentes. Aisance dans la gestion des escalades et des situations sensibles liées à la paie. Maîtrise bilingue souhaitée : Français : langue maternelle ou niveau équivalent Anglais : niveau professionnel Ce sera un atout supplémentaire si vous disposez également de : Une expérience avancée des systèmes de paie tels qu’ADP, Workday, SAP ou équivalents. D’excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les collaborateurs et les parties prenantes transverses. De solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes pour identifier les dysfonctionnements de paie et mettre en œuvre des solutions adaptées. La capacité à évoluer avec succès dans un environnement opérationnel dynamique et multi‑pays. Pourquoi rejoindre Danaher ? Chez Danaher, votre travail a un impact direct sur la santé et le bien‑être des personnes à travers le monde. Vous rejoindrez une organisation qui investit dans ses collaborateurs, encourage le développement professionnel et valorise l’amélioration continue. Ensemble, nous façonnons l’avenir des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies. Rejoignez‑nous et contribuez à accélérer l’innovation qui transforme des vies. Ce rôle fait partie de l’organisation Enterprise Payroll au sein de Danaher et n'est pas rattaché à une société opérationnelle ou une plateforme spécifique. Pour des raisons administratives, ce poste est publié sous France/Cytiva. Cependant, il est ouvert aux candidats de tous les sites Danaher. L'entité juridique employeuse pour le candidat retenu sera déterminée au moment de l'offre, en fonction de la localisation, des besoins de l'entreprise et des réglementations locales applicables. Nous nous engageons à un processus de sélection juste et transparent chez Danaher. L'utilisation d'un seul emplacement pour les annonces reflète uniquement les exigences du système et des processus et n'indique aucune préférence ni limitation concernant l'emplacement des candidats. Une attention prioritaire sera accordée aux collaborateurs identifiés formellement comme étant à risque de licenciement pour des postes alternatifs appropriés, à condition qu'ils remplissent les critères du poste, conformément aux lois et politiques locales en vigueur. Chez Danaher, nous croyons en la construction d'une main-d'œuvre meilleure et plus durable. Nous reconnaissons les avantages des arrangements de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes, peu importe le mode de travail. Ce poste est éligible à un arrangement de télétravail qui vous permet de travailler depuis chez vous. Des informations supplémentaires sur cet arrangement de télétravail vous seront fournies par votre équipe lors de l'entretien. Découvrez la flexibilité et les défis que peut offrir le fait de travailler pour Danaher. Please read our Applicant Data Privacy Notice carefully here.

For more information, visit www.danaher.com. Danaher is a leading global life sciences, biotechnology, and diagnostics innovator, helping to solve many of the world’s most important health challenges, ultimately improving quality of life for billions of people today, while setting the foundation for a healthier, more sustainable tomorrow. The Danaher ecosystem is made up of more than 15 businesses united by a shared commitment to innovate for tangible impact.