Payroll manager France

TN France; Champ-sur-Drac; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable paie pour rejoindre son équipe à Champ-sur-Drac. Ce rôle stratégique implique la gestion des activités de paie pour 450 employés, tout en collaborant étroitement avec les responsables RH et en garantissant l'application des processus de paie. Vous aurez également l'opportunité d'améliorer les processus et de contribuer à la digitalisation des opérations. Si vous avez une solide expérience en paie et un esprit d'analyse, cette position vous attend dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Prestations

Flexibilité du lieu de travail

Formation et développement structurés

Programme de mentorat

Engagement envers la diversité et l'égalité des chances

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des systèmes d'information de paie.
• Capacités en gestion de projets et développement d'équipes.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle des activités de paie pour 450 collaborateurs.
• Assurer la veille légale et intégrer les modifications dans le système.
• Participer aux tableaux de bord sociaux et projets RH.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse de données

Leadership

Gestion de projets

Connaissance législation sociale

Maîtrise du pack Office

SAP/ADP GlobalView

Français et anglais courants

Formation

Bac+5 en Finances, Comptabilité, Paie ou RH

Outils

eTemptation

ServiceNow

Description du poste

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) est une société internationale spécialisée dans la science des matériaux et les solutions d'identification numérique, offrant une large gamme de solutions de marquage et d'information pour optimiser l'efficacité de la main-d'œuvre et de la chaîne d'approvisionnement, réduire les déchets, promouvoir le développement durable, l’économie circulaire, la transparence, et renforcer la relation entre marques et consommateurs. Nos produits incluent des matériaux d'étiquetage, des matériaux fonctionnels, des incrustations RFID, des applications logicielles, et d'autres solutions pour améliorer l'emballage et l'expérience client. Avec environ 35 000 employés dans plus de 50 pays, notre chiffre d'affaires en 2023 s’élevait à 8,4 milliards de dollars. Pour en savoir plus, consultez le site.

Avery Dennison garantit l'égalité des chances en tant qu'employeur.

Nous sommes à votre disposition pour toute assistance avec des aménagements raisonnables durant le processus de candidature, contactez notre équipe d'acquisition de talents.

Description du poste

Pour renforcer notre équipe HR Workforce Operations, nous recherchons un responsable paie.

Basé.e à Champ-sur-Drac, vous reportez à la Manager Paie Southern Western Europe.

Vous apportez un support paie solide pour maximiser l’expérience des employés et devenir un partenaire stratégique pour le business.

Vous encadrez une personne et collaborez étroitement avec les responsables RH des différents sites et l’équipe Paie européenne.

Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de :

1. La gestion opérationnelle des activités de paie et post-paie : virements, reporting financier, déclarations sociales, DSN (environ 450 collaborateurs en France sur 4 sites).
2. Gérer l’interface avec l’outil de gestion des temps eTemptation (GTA) et la saisie d’autres éléments variables.
3. Analyser et traiter les demandes des collaborateurs via la plateforme self-service ServiceNow.
4. Garantir l’application et l’évolution des processus de paie.
5. Assurer la veille légale et intégrer les modifications dans le système.
6. Appliquer l’accord 35H.
7. Gérer les contrôles URSSAF, audits, procédures SOX.
8. Gérer la paie des salariés expatriés.
9. Réaliser des études spécifiques pour la Direction.
10. Extraire, consolider et analyser des données.
11. Participer aux tableaux de bord sociaux et projets RH.
12. Préparer des dossiers spécifiques (mutuelle, retraite, ruptures).
13. Contribuer à l’amélioration continue et à la digitalisation des processus.
14. Réaliser les entretiens annuels et motiver l’équipe.

Votre formation

• Bac+5 en Finances, Comptabilité, Paie ou RH.

Votre expérience

• Entre 5 et 10 ans dans un poste similaire dans une organisation manufacturing internationale.

Compétences techniques

• Maîtrise du pack Office (Excel), GSuite.
• Connaissance pratique des systèmes d'information de paie et gestion des temps (SAP/ADP GlobalView, Horoquartz ou similaires).
• Français et anglais courants, une troisième langue appréciée.
• Capacités en gestion de projets, développement d’équipes, leadership.
• Expérience en création et mise en place de processus.
• À l’aise avec les chiffres et la manipulation de données.
• Connaissance approfondie de la législation sociale française (un plus si expérience dans le secteur du papier-carton ou commerce de gros).

Qualités humaines

• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Esprit d’équipe.
• Rigueur, autonomie, méthode, anticipation.
• Force de proposition et souci d’amélioration continue.
• Confidentialité, disponibilité, réactivité.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Le site de Champ-sur-Drac emploie 380 personnes avec une variété de métiers. C’est la seule usine européenne d’Avery Dennison à fabriquer son adhésif, avec la coucheuse la plus rapide au monde. En 2024, un agrandissement du parc machines est prévu.

Nous proposons :

• Flexibilité du lieu de travail.
• Formation et développement structurés.
• Programme de mentorat.
• Engagement envers la diversité et l’égalité des chances.

Nous attendons votre candidature avec impatience.

Pour plus d’informations sur notre politique Diversité & Inclusion, cliquez sur ce lien.