Payroll Coordinator - F / H (CDI)

LE CABRH; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des compositions parfumées recherche un Payroll Coordinator pour rejoindre son équipe à Paris. Ce rôle essentiel implique la gestion de la paie et l'administration du personnel dans un environnement international, garantissant la fiabilité des éléments de paie et l'analyse des processus. Le candidat idéal possède une solide formation en ressources humaines, une expérience pertinente, et une maîtrise de l'anglais. En intégrant cette équipe, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'avantages sociaux attractifs.

Prestations

Télétravail après période d'essai

Tickets restaurants

Remise sur les produits

Participation sociale

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans un environnement international.
• Maîtrise de l'anglais courant, écrit et oral.

Responsabilités

• Gérer et coordonner la paie et l'ADP de la population internationale.
• Améliorer les processus de paie existants par analyse et recommandations.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse de la paie

Communication orale

Communication écrite

Proactivité

Formation

Formation en ressources humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Poste : Le CabRH recrute pour son client, leader dans la création de compositions parfumées, un Payroll Coordinator H / F, en CDI, sur Paris 9.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de gérer et de coordonner la paie et l'ADP de la population internationale. Vos missions seront les suivantes :

1. Vous assurez la fiabilité des éléments variables de la paie.
2. Vous analysez et contrôlez la paie externalisée, en relation avec les prestataires internationaux.
3. Vous pilotez la gestion administrative du personnel de A à Z (de l'entrée à la sortie du collaborateur), et également la relation avec les organismes sociaux.
4. Vous assurez une veille juridique et réglementaire.
5. Vous améliorez les processus de paie existants à travers leur analyse et la proposition de recommandations.

Profil : De formation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un milieu international. Votre niveau d'anglais est courant (écrit et oral) et vous maitrisez le Pack Office. Votre rigueur, votre proactivité, votre esprit d'équipe, ainsi que votre excellente capacité de communication orale et écrite, sont des atouts pour ce poste.

La rémunération et les avantages :

Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre, forfait jour + 1 jour de télétravail après validation de la période d'essai + participation sociale (environ 1 mois) + tickets restaurants (pris en charge à 60%) + remise sur les produits.

Le poste est à pourvoir en CDI, au sein du siège à Paris 9.