payroll consultant

Capijob; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en ressources humaines cherche un Consultant Payroll pour gérer le traitement des salaires et le suivi administratif. Vous interviendrez sur des questions législatives et fournirez un service client de haute qualité. Le candidat idéal aura un diplôme en Ressources Humaines ou Droit, avec une expérience appréciée. Ce poste offre un bon équilibre vie professionnelle/vie privée avec des horaires flexibles et du télétravail possible.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Opportunités d'évolution

Collégialité

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, droit ou rôle similaire.
• Compétences dans le calcul des salaires appréciées.
• Expression fluide en français et bonne connaissance de l'anglais.

Responsabilités

• Calcul et traitement des salaires du personnel.
• Assurer le bon déroulement du processus de paie.
• Suivi administratif des demandes des clients.

Connaissances

Service client

Relationnel

Travail autonome

Esprit d'équipe

Résistance au stress

Formation

Diplôme de niveau Bachelor ou Master

Description du poste

Overview

Entreprise : Partena Professional

Chez Partena Professional, nous pensons que les entrepreneurs sont le moteur de notre économie. Nous aidons les indépendants, les PME et les grandes entreprises à sécuriser le revenu, se développer et gérer les salaires. Pour Bruxelles, nous recherchons un Payroll Consultant pour rejoindre notre équipe Partena One.

En tant que Consultant Payroll, vous êtes l\'interlocuteur privilégié de nos clients. Vous prenez en charge le traitement des salaires et le suivi administratif, et vous assurez le bon déroulement du processus de calcul des salaires en fonction des informations fournies par l\'employeur. Vous effectuez le suivi administratif des demandes des clients et des instances officielles et vous tenez vos connaissances de la législation sociale à jour.

Conditions et lieu : Bruxelles. Diplômes requis ou expérience équivalente en ressources humaines, droit ou expérience similaire dans un service du personnel ou un secrétariat social.

Responsabilités

• Calcul et traitement des salaires du personnel et suivi administratif associé.
• Assurer le bon déroulement du processus de paie selon les informations de l\'employeur.
• Suivi administratif des demandes des clients et des instances officielles.
• Maintenir les connaissances de la législation sociale à jour afin de fournir le meilleur service.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bachelor ou Master en Ressources Humaines, Droit, ou expérience professionnelle équivalente en tant que Payroll Consultant, Payroll Officer, HR Officer.
• Expérience dans le calcul mensuel des salaires et gestion administrative appréciée.
• Bon sens du service client et excellent relationnel.
• Capacité à travailler de manière autonome et esprit d\'équipe.
• Expression fluide en français et bonne connaissance de l\'anglais; connaissance du néerlandais est un atout.
• Résistance au stress et respect des délais.

Avantages

• Travail d\'équipe : collégialité et partage des connaissances.
• Connaissances : soutien par de nombreux experts internes.
• Communication ouverte : management à l\'écoute et à l\'aide au feedback.
• Opportunités d\'évolution : possibilités internes au sein d\'un groupe d\'environ 1 800 collaborateurs.
• Équilibre vie professionnelle / vie privée : horaires flexibles et télétravail possible.