Patient Care Manager (infirmier/infirmière de coordination)

Resilience Care; Biarritz; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de soins en santé recherche un coordinateur en oncologie pour former les patients à la télésurveillance et améliorer la qualité des soins. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience en oncologie, est empathique et structuré, et possède une formation en Éducation Thérapeutique. Le poste est basé à Biarritz et implique une collaboration à distance au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en oncologie.
• Appétence forte pour le digital.
• Compétence en communications scientifiques est un plus.

Responsabilités

• Former les patients à la télésurveillance.
• Assurer le pré-filtre des alertes générées par les patients.
• Participer à l'amélioration continue de la solution.
• Tester les nouvelles fonctionnalités.

Connaissances

Coordonner les acteurs du soin

Empathique

Structuré

Investi dans le travail en équipe

Formation

Formation en Éducation Thérapeutique

Description du poste

Overview

Description De L’offre

Ton poste

En quelques mots :
En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

L’ambition de Resilience est de devenir le leader européen du Remonte Patient Care en oncologie. Au sein de l’équipe Patient Care, tu participes activement à cet objectif en aidant au déploiement de la solution dans les centres français en prenant en charge les patients à télésurveiller.

A quoi ressemble ton quotidien :

Au sein de l’équipe Patient Care, tu :

• Formes les patients à la télésurveillance
• Assures le pré-filtre des alertes générées par les patients en lien avec les équipes de soins
• Favorises l’adhérence des patients à la télésurveillance
• Diffuses l’excellence de la télésurveillance dans les établissements de santé
• Participes à l’amélioration continue de la solution en travaillant étroitement avec les équipes produit
• Testes les nouvelles fonctionnalités en avance de phase

✨Ton équipe

🤗 Quelques membres de ton équipe :

• Alexandra est Infirmière en Pratique Avancée en Oncologie, elle est basée à Bordeaux. Avec un goût incroyable elle a aménagé sa jolie maison digne d\'un magazine de déco ! Toujours partante pour une journée de co-working à Bordeaux.
• Célia, a déménagé deux fois cette année pour trouver sa petite maison, dans laquelle elle vient d’adopter deux chats tous vieux, tous malades dont elle s’occupe avec attention ! Basée à Paris elle vient au bureau de temps en temps.

👤Quelques mots sur ton/ta manager :

• Juliette

Patient Care Lead, elle possède une solide expérience dans plusieurs hôpitaux en tant qu\'infirmière et IPA. Elle accorde une grande importance au soin des autres et à l\'accompagnement des équipes. Elle habite près de Paris, fait de la natation et aime partager du temps avec sa famille.

Le petit ➕ de ton équipe :

L\'équipe s\'est construite en full télétravail et a réussi à créer une solidarité incroyable à distance !

Le care est central aussi bien auprès des personnes soignées que pour ceux qui soignent dans cette équipe !

2️⃣ Profil recherché

⚙️ Tu es la bonne personne si tu sais :

• Coordonner et fédérer les différents acteurs intervenants dans le parcours personnalisé de soin du patient en accompagnant le patient et ses proches : dans le but d\'offrir au patient une meilleure qualité de soin.
• A exercé minimum 5 ans en oncologie.
• Prioriser les actions à mener dans ton quotidien auprès des patients

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

• Empathique et structuré
• Investi dans le travail en équipe

📃 Tu es la bonne personne si tu as déjà :

• Une formation en Education Thérapeutique
• Une appétence forte pour le digital

C’est un ➕ si tu :

• A déjà réalisé de la télésurveillance
• Es compétent pour des communications scientifiques

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

• veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens
• travailler sur une variété de sujets
• accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique

3️⃣ Process de recrutement

• Interview 1 avec Juliette - Evaluation des compétences et des motivations
• Interview 2 avec Anne-Hélène - Echange autour des synergies possibles dans l\'équipe Patient Care
• Interview 3 avec Emilie - Discussion autour des valeurs de Resilience

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