Partenaire RH Multisites — Leader Opérationnel

CTLOG International; Saint-Martin-de-Crau; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 70%

Journées offertes pour garde d'enfant

Journée offerte pour déménagement

Congés payés pour ancienneté

Participation et Intéressement

Résumé du poste

CTLOG International recherche un/une RRH Multisites pour piloter la politique RH sur l’ensemble des sites et accompagner les managers sur le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

Vous garantissez la cohérence des pratiques RH, veillez au respect du droit du travail et coordonnez des projets transverses au niveau national, tout en soutenant le développement des compétences et l’intégration des collaborateurs.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion des Ressources Humaines multisites.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
• Compétences en recrutement, formation et rémunération.
• Gestion de projets RH et capacité à coordonner des interlocuteurs.
• Autonomie, organisation et sens du service.

Responsabilités

• Piloter la politique RH sur l’ensemble des sites et déployer les pratiques.
• Conseiller les managers et accompagner les recrutements et mobilités.
• Gérer le recrutement, l'intégration et les plans de développement des compétences.
• Veiller à la veille juridique et réglementaire et sécuriser les décisions RH.
• Mettre en place reporting RH et accompagner les restructurations.

Connaissances

Gestion RH

Droit du travail

Recrutement

Formation et rémunération

Gestion de projets

Négociation

Communication

Description du poste

CTLOG International recherche un/une RRH Multisites pour piloter la politique RH sur l’ensemble des sites et accompagner les managers sur le recrutement, la formation et la gestion des carrières.

Vous garantissez la cohérence des pratiques RH, veillez au respect du droit du travail et coordonnez des projets transverses au niveau national, tout en soutenant le développement des compétences et l’intégration des collaborateurs.