Partenaire RH - H / F

Naval Group; Cherbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de défense à Cherbourg recherche un(e) stagiaire RH pour un stage de 4 à 6 mois. Vous serez responsable de missions de transformation managériale et pilotage de projets RH. Une expérience en gestion du changement et un environnement de haute technologie vous attendent, avec des avantages tels qu'une gratification et un accès au restaurant d'entreprise.

Prestations

Gratification selon le niveau

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+3 ou Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous avez des connaissances / expérience dans le domaine de l’industrie.

Responsabilités

• Conduite de missions de transformation managériale.
• Accompagnement des HRBP dans le développement RH.
• Pilotage et suivi de projets RH.

Connaissances

Bon relationnel

Esprit d’analyse

Sens de l’organisation

Formation

Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

PackOffice

Description du poste

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

• 17 000 collaborateurs et collaboratrices
• 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation / Emploi : RH - Partenaire RH

Détail de l'emploi : Stage - Partenaire RH - H / F

Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour son département Ressources Humaines un(e) stagiaire RH à compter du mois de janvier pour une durée de 4 à 6 mois.

Responsabilités

Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Conduite de missions de transformation managériale en lien avec la stratégie de l’entreprise
• Accompagnement des HRBP dans la mise en œuvre de certains processus de développement RH
• Pilotage et suivi de projets RH en lien avec la feuille de route RH 2026

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil

• Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+3 ou Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous avez des connaissances / expérience dans le domaine de l’industrie.
• Qualités recherchées : Bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation.
• Outils informatiques / logiciels : PackOffice

LES ATOUTS DU POSTE :

Vous développerez vos compétences en gestion du changement, en accompagnement stratégique des RH, ainsi qu’en conduite de projets transverses à fort impact organisationnel.

Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous!

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs / trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et / ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Expérience : Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

• Ressources humaines

Langues :

• francais Bilingue / langue maternelle