Partenaire RH Généraliste Spécialisé en Organisation et Développement des Talents

JR France; Montredon-des-Corbières; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un partenaire RH généraliste pour accompagner le développement des talents. Vous jouerez un rôle clé en fournissant un soutien managérial de qualité et en gérant les enjeux RH au sein d'un environnement multi-sites. Ce poste offre une rémunération compétitive et des avantages attractifs, ainsi qu'un espace convivial pour favoriser la collaboration. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à des projets structurants, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Intéressement collectif

Avantages CSE

Mutuelle

Prévoyance

Espace détente convivial

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
• Très bonne maîtrise des procédures disciplinaires et du droit social.

Responsabilités

• Accompagnement managérial de haute qualité pour les clients internes.
• Gestion des sujets disciplinaires et mise en œuvre des procédures.

Connaissances

Droit social

Gestion des ressources humaines

Capacité d'analyse

Aisance relationnelle

Réactivité

Formation

Bac +5 en RH

Outils

Kelio

Cegid

Outlook

Description du poste

Partenaire RH Généraliste Spécialisé en Organisation et Développement des Talents, montredon-des-corbières

Poste :

Vos missions principales consistent à fournir un accompagnement managérial de haute qualité, en étroite collaboration avec la gestionnaire Paie-ADP. Vous êtes chargé(e) de répondre efficacement aux besoins quotidiens de vos clients internes, dans un environnement multi-sites ou réseau.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des managers pour :

• Gérer les sujets disciplinaires et précontentieux : appui juridique, mise en œuvre des procédures, sécurisation des décisions
• Concevoir et mettre en place des plans d'organisation du travail et de gestion des temps
• Veiller sur les parcours d'intégration et les mobilités internes
• Accompagner les recrutements et les projets de développement RH
• Participer aux projets structurants RH : SIRH, marque employeur, plans de succession...

Ce que nous vous proposons :

• CDI 39h/semaine
• Rémunération basée sur votre expérience : 35KEUR à 42KEUR brut/an
• Intéressement collectif : jusqu'à 15% de la rémunération brute annuelle
• Avantages CSE, mutuelle, prévoyance
• Un espace détente convivial et dynamique (Côté Lounge)

Profils recherchés :

• Bac +5 en RH ou équivalent
• Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste
• Très bonne maîtrise du droit social, des procédures disciplinaires et des enjeux RH de terrain
• Sens du service, capacité d'analyse, aisance relationnelle, réactivité
• Facultatif : connaissance des outils RH (Kelio, Cegid, Outlook)

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